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Califica Condusef a las Afores
Redacción ELUNIVERSAL.com.mx
El Universal

Lunes 08 de octubre de 2007

Compara la dependencia rendimiento real, comisión equivalente sobre saldo y calidad en el servicio de los 21 fondos existentes en el mercado. Reportan calificaciones de entre 6.9 (Principal) y 9.3 (Afirme)

Todo trabajador piensa en un futuro digno para su retiro, aunque no todos consideran que, para lograr esa meta, es importante conocer a detalle las características de cada fondo.

La Condusef da a conocer un cuadro comparativo en el que se muestran los principales elementos que deben considerar los trabajadores al elegir la Afore que administrará su cuenta individual, a fin de que, cuando les corresponda jubilarse, dispongan de una mayor cantidad de sus ahorros para adquirir una pensión o, en su caso, el seguro de sobrevivencia con una compañía de seguros.

El propósito del cuadro comparativo –explica la dependencia- es que los futuros jubilados valoren la importancia de dominar plenamente los tres elementos más relevantes que influyen en la elección de la afore:

  • El rendimiento real
  • Las comisiones que cobran por administrar la cuenta y
  • La calidad del servicio

    “Los trabajadores deben saber que, para conseguir un mayor ahorro en su cuenta individual, se debe considerar, además del salario, el rendimiento y las comisiones; todo junto determina el saldo que alcanzarán; de ahí que, las últimas dos variables son el motor que impulsa a un mayor número de trabajadores a ejercer su derecho a traspasar los recursos de su cuenta de una afore a otra.”

    Por su parte, la Consar revela que suman ya 37.8 millones de trabajadores registrados en alguna de las 21 afores que hay en el mercado.

    La Condusef recuerda que a partir de marzo de 2008, entrará en vigor la modificación a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, con la cual será “más sencillo y transparente” el cobro de comisiones al eliminarse la comisión sobre flujo, con lo que el rendimiento neto será el elemento central de competencia entre las Afores y el de mayor importancia para la toma de decisiones de los trabajadores.

    Rendimiento y comisiones

    En el cuadro elaborado por la Comisión, se muestra el rendimiento real de los últimos 12 meses, la comisión equivalente sobre saldo a un año y la calidad en el servicio.

  • El rendimiento real es cuando hay un aumento, a favor del trabajador, en el precio de la Siefore Básica Uno. Al rendimiento se le descuenta la inflación, dando resultados que van de 3.19% de Inbursa a 6.43% para Invercap. (2)
  • La comisión equivalente sobre saldo a un año es la suma de todas las comisiones; este indicador se creó para poder comparar las que se cobran por flujo y las de saldo, debido a que la primera se cobra como porcentaje del salario base de cotización y, la segunda, como porcentaje del ahorro acumulado en la cuenta individual, lo que impide que sean comparables. (3)
  • La columna de calidad en el servicio, corresponde a la calificación que obtuvo cada Afore en la ”Tercera Encuesta Nacional de Calidad en el Servicio de Atención a Clientes de las Afores”, realizada por la Condusef en agosto de 2006. (4)
  • Por último, en la columna de “calificación” se concentra, con un nivel máximo de 10 puntos, la evaluación de los tres elementos determinantes para elegir una administradora; dicha calificación se obtuvo al equiparar el mayor rendimiento real con un valor de 50 puntos, la menor comisión equivalente con 35 puntos y la calificación en la calidad en el servicio con 15 puntos. (5)

    La Comisión añade que cuando no dispuso de la información, asignó un valor igual al promedio con el fin de obtener una calificación.

  • Cuadro y datos de Condusef

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