Desde septiembre del año pasado, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) había anunciado la aparición de nuevas Siefores.
El término se refiere a las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro, es decir, sociedades anónimas que invierten una canasta de valores o instrumentos financieros diversos.
Pues bien, a partir del próximo 28 de marzo el anuncio se convierte en realidad, por lo que adicionalmente a los dos fondos existentes desde 2005 entrarán en operación tres alternativas más de inversión.
Las nuevas disposiciones
La aparición de tres nuevas Siefores forma parte de las modificaciones al régimen de inversión aprobadas por la Junta de Gobierno de la Consar el año pasado, con la finalidad de tener un marco de inversión adecuado.
Con tales cambios, los nuevos instrumentos de inversión se abren para invertir los ahorros para el retiro en instrumentos que darán una relación adecuada entre edad, seguridad, y rendimiento, según los años que le falten al trabajador para su retiro, según explica la Consar.
Asimismo, según el fondo variará el porcentaje de inversión en diferentes instrumentos, por lo que en la Siefore Uno, 80% de los recursos se invertirá en renta fija, y sólo 20% en valores extranjeros.
En tanto, en la Siefore Básica Cinco, 30% se podrá invertir en acciones, 20% en valores extranjeros, 10% en Fideicomisos de Infraestructura y Bienes Raíces (Fibras), 10% en instrumentos estructurados, y el resto en renta fija, siendo estos los límites máximos.
La Comisión menciona que cuando un trabajador cumpla la edad del siguiente grupo de edad, automáticamente se invertirán los recursos en la Siefore correspondiente.
Los recursos de la Siefore Básica Dos –que administraba los recursos de trabajadores de 56 años y menores– serán los que se repartan entre los nuevos fondos.
Debido a que estos fondos no tendrán historial, las nuevas Siefore "heredarán" el rendimiento de la primera, y a partir del 28 de marzo, cada sociedad obtendrá rendimientos distintos.
A partir de esa fecha, habrá también cinco cuadros comparativos del Indice de Rendimiento Neto, cada uno con base en la edad del trabajador y el régimen de inversión de su fondo; así, al trabajador sólo le llegará en su estado de cuenta la comparación que le corresponde.
Nuevas Siefores a detalle
Anteriormente existían dos Siefores: la Básica Uno para trabajadores de 56 años en adelante y la Básica Dos, para personas menores de 56 años.
Pues bien, las Siefores adicionales van dirigidas a perfiles más lejanos al retiro:
Básica Tres: para personas entre 34 y 47 años
Básica Cuatro: para personas entre 27 y 36
Básica Cinco: para personas de 26 años y menores
De acuerdo con información de la Consar, las tres nuevas sociedades “se abrirán para invertir los ahorros en instrumentos que le darán al trabajador una relación apropiada entre edad, seguridad y rendimiento, dependiendo de los años que le falten para su retiro”.
La Comisión asegura que evaluó cuidadosamente la Siefore más conveniente de acuerdo a la edad del trabajador, por lo que a partir del 28 de marzo de 2008, los ahorros serán depositados en la Siefore que le corresponda.
Aclara también que los trabajadores tendrán la opción de trasladarse a una Siefore de un grupo para gente de mayor edad.
Con información de Consar
