Se estima que para 2008 se generen entre 650 mil y 720 mil empleos formales en México y que para el segundo trimestre de este año el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) supere los 15 millones de afiliados, de acuerdo con un análisis realizado por la empresa de reclutamiento y selección de personal Manpower.
“Vamos a seguir con una tendencia positiva, si bien no agresiva; la perspectiva se ve alentadora”, aseguró Mónica Flores, directora general de Manpower para México durante la presentación del estudio.
La encuesta Expectativas del empleo Manpower se realiza a nivel mundial en 27 países; se entrevistó a más de 52 mil tomadores de decisiones. En México se entrevistaron a más de 4 mil 804 empleadores, de los cuales 56% no esperan cambios en su fuerza laboral; sólo 29% esperan un aumento en su nómina para el primer trimestre, mientras que 13% estiman reducir su personal.
La tendencia neta ajustada del empleo es de 18% (resultado de la diferencia entre los que dicen que contratarán personal menos los que esperan disminuir su plantilla laboral), esto es dos puntos menos que en diciembre del año pasado. Flores comentó que eso es normal, pues históricamente las contrataciones en enero van a la baja, aunque comparado contra el primer trimestre de 2007, que fue de 19%, se mantiene estable.
En comparación, en Estados Unidos se proyecta una tendencia neta de 17% y en Canadá de 21%. “La afectación que tenga la situación económica de EU sí va a afectar (el empleo en México), pero no de manera dramática. El grado de afectación dependerá del fortalecimiento del mercado interno, de que se lleven a cabo las reformas estructurales que estamos esperando y finalmente de la capacidad que tengamos de generar empleos y de atraer inversión extranjera”, destacó Flores.
Agregó: “En particular, el negocio de bienes raíces de EU que continúa presentando desafíos empresariales contribuye a un clima más cauteloso a medida que los empleadores evalúan las condiciones en sus respectivas industrias. Sin embargo, nuestra información indica que el mercado laboral global continúa experimentando una fuerte demanda en muchos mercados como India, Francia, Italia (con los planes de contratación más optimistas) con muchos mercados impactados más por la escasez de talento que por cualquier efecto a consecuencia de lo que está ocurriendo en EU. Si bien vemos una tendencia que se ha ido suavizando ligeramente en los planes de contratación de EU del último año y medio, los empleadores no están cayendo en situaciones de pánico, sino que están pendientes de las condiciones y ajustándolas de acuerdo con sus necesidades laborales”, dijo Flores.
Por el contrario, según la ejecutiva, la situación económica de EU podría verse como una oportunidad para México, pues si el país vecino busca competitividad, le podría trasladar su manufactura a México por costos.
Entres los sectores que se prevé que más crecerán en el país están: servicios, construcción, comercio, comunicaciones y transportes. En tanto, los que menos crecerán son la pesca, agricultura y manufactura.
Por regiones, el sureste y el noreste se muestran como los de mayor crecimiento, aunque en el caso del sureste, la directiva acotó que esto se debe a construcción de infraestructura carretera y ferroviaria.
