Al pensar en tu futuro es un hecho que no sólo te preocupa realizar el mejor ahorro posible, sino también las vicisitudes que tienes que sortear debido a ciertas trabas en el sistema.
Pues bien, hay una buena noticia para los trabajadores: el pasado 15 de junio se publicaron en el Diario Oficial de la Federación reformas a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Según explica la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) estas reformas “permiten transitar a un sistema más sencillo y transparente que le permitirá al trabajador contar con información más clara para tomar mejores decisiones”.
Entre los elementos ya vigentes que contiene la Nueva Ley, destacan los siguientes:
Se elimina la comisión sobre flujo y solo se permite el cobro de comisiones sobre activos administrados (comisión sobre saldo).
Pero ¿todo ello que significa? Según explica la Comisión, los beneficios que estas modificaciones tendrán para el trabajador son los siguientes:
Rendimiento neto
El sistema tendrá como elemento central de competencia el rendimiento neto. El rendimiento neto es una resta del rendimiento que da la Afore menos la comisión que cobra.
Con la reforma, el rendimiento neto brindará más sencillez y transparencia para la comparación entre Afores y propiciará que el trabajador demande mayor rendimiento neto por parte de las Afores y con ello, que hayan mayores esfuerzos por parte de las Administradoras para otorgarle al trabajador mayor rentabilidad para hacer crecer sus recursos.
Por ende, se dará una competencia entre Afores que resulte en beneficios para el trabajador, según considera la Consar.
Combate a traspasos indebidos
Con el cambio a la ley se combaten los traspasos indebidos, ya que se establecen elementos para evitar que el trabajador sea cambiado de Afore en contra de su voluntad y para que la posibilidad de realizar traspasos fomente una competencia que beneficie al trabajador.
Cabe recordar que de por sí este 2007 la Consar puso en marcha una serie de medidas para evitar irregularidades en el tema de traspasos. Por ejemplo, ya se corrobora de manera electrónica, la documentación para realizar traspasos y se intensifica la verificación del deseo del trabajador de cambiar de Afore.
Recuerda que para realizar un cambio de Afore es necesario solicitarlo directamente en las oficinas de la Afore a la que desees traspasar tus recursos o solicitarlo en alguno de los teléfonos 01-800 de las Afores y ellos te enviarán un agente promotor a tu centro de trabajo o domicilio, o por Internet a través de la página www.e-sar.com.mx.
La nueva Afore deberá proporcionarte el documento de comisiones (cuya vigencia es de 30 días) en donde aparecen las comisiones que cobran todas las administradoras, lo que te permitirá evaluar aún más a fondo si te conviene o no realizar el traspaso.
Si tu solicitud fue aceptada, la nueva Afore deberá enviarte a tu domicilio la “constancia de traspaso” en un plazo de 26 días hábiles. Si no fue aceptada, la nueva Afore deberá enviarte a tu domicilio un documento explicando las causas del rechazo.
“Sencillez y claridad”
Al permitírsele a las Afores cobrar solamente una comisión (saldo) a partir de que entre en vigor esta disposición de la Ley en marzo del 2008, habrá que fijarse muy bien en las Afores que cobran menos comisiones y den mayores rendimientos.
La Consar, a partir de esa fecha, publicará un cuadro comparativo de rendimiento neto que ubicará a las Afores de acuerdo a este indicador.
Según resume la Comisión, el mensaje central para el trabajador es que “la nueva ley le dará más protección contra los abusos que se estaban evidenciando en la industria respecto de los traspasos indebidos; le dará elementos más sencillos para comparar entre una Afore y otra: rendimientos + comisiones = rendimiento neto; e incentivará a las Afores a cobrar menores comisiones, ofrecer un mayor rendimiento y dar un mejor servicio”.
Por ello, será muy importante que a partir de marzo de 2008 el trabajador revise el cuadro comparativo de rendimiento neto que Consar publicará, para tomar mejores decisiones.
