Aunque todavía falta que el estatuto salga publicado en el Diario Oficial de la Federación para que entre en vigor, es casi un hecho que los usuarios de nómina gozarán de nuevos beneficios en los próximos días.

Hay que recordar que los bancos por lo regular manejan paquetes que incluyen la apertura de una cuenta donde la empresa deposita la paga para sus empleados, además de una tarjeta de débito para que el trabajador haga uso de su dinero.

Para Marco Carrera, director de Estudios de Mercado de la Comisión para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) este instrumento financiero “de hecho es atractivo para el banco”.

Explica que “una cuenta de nómina idealmente tiene un determinado saldo promedio, mientras que en una cuenta común puede suceder que el cliente la abra un día y a la siguiente semana retire los recursos”.

Reconoce que para los empleados “es un importante vehículo para que puedan disponer de su salario”, por lo que recomienda estar al pendiente de la publicación de la nueva ley.

Sin embargo, el funcionario también aconseja tener cuidado al momento de administrar tu cuenta de nómina, pues un manejo irresponsable generará comisiones que ni con la nueva ley podrá evadir.

“No es recomendable retirar todo el dinero en un solo evento, como tampoco es lo mejor sacar del cajero automático de 200 en 200 pesos, pues cada retiro implica el pago de una determinada comisión”.

Por otra parte “el trabajador tiene el compromiso de conservar sus recibos de pago”, para el caso de que se presenten problemas al momento de recibir su dinero.

¿Qué aprobaron los legisladores?

La historia comienza a principios del presente año, cuando en la Cámara de Diputados se presentó una iniciativa para evitar el cobro de comisiones y cargos a las cuentas bancarias de nómina.

En el documento, que se presentó entonces a la Comisión de Hacienda, se proponía que los bancos no podrían establecer saldos mínimos para las cuentas de los trabajadores, además de que la nomina no se podría tomar como garantía de otros créditos.

Tres meses después, en la Cámara de Senadores se discutió la minuta de ley para regular las comisiones bancarias, para que finalmente el 24 de abril se aprobara la Ley de Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros.

“Implica varios compromisos por parte de los bancos para transparentar la información”, explica Marco Carrera. Esto significa que las instituciones bancarias estarían obligadas a publicar las comisiones que cobran por sus servicios, para que los usuarios escojan los que cobren más barato.

Tales reformas precisan que si los bancos no cumplen con las nuevas disposiciones se harán acreedores a multas de 500 a 10 mil salarios mínimos. Tampoco podrán cobrar comisiones sin que antes las dé a conocer el Banco de México.

Por otra parte, “será posible -a reserva de que quede confirmada la publicación oficial de la ley- que todos los bancos ofrezcan cinco retiros de nómina gratuitos al mes”, independientemente del cajero que se utilice. “Es un número adecuado como para administrar el gasto y programar la manera en que se efectuará ese retiro de nómina”.

Por otra parte, la medida podría reducir el desembolso extra por el uso de cajeros RED. “Hay personas en desventaja que viven en zonas donde no hay cajeros de su banco”, recuerda Carrera.

Se espera que en los depósitos bancarios a la vista -incluyendo servicios de nómina- no se cobre comisión por apertura, retiros y consulta cuando el promedio mensual no exceda los 165 salarios mínimos, es decir, 8 mil 344 pesos si tomamos en cuenta el salario vigente en el Distrito Federal.

A pregunta expresa sobre qué falta para que la ley entre en vigor, Marco Carrera responde que “pasará a la Cámara de Diputados, pero se espera que pase con un procedimiento ágil, sin mayores cambios de lo que planteó el Senado, para que finalmente se publique en el Diario Oficial”.

Créditos de nómina

Independientemente de la aprobación de esta ley, los bancos brindan préstamos a los empleados que reciben el pago de su salario mediante una tarjeta de débito emitida por la institución financiera.

“Tienes la ventaja de formar un historial con el banco, ya que es muy diferente que llegues con el banco como un desconocido para pedir un crédito”, resalta Carrera.

Además, la mayoría de las veces se hace el préstamo casi de manera inmediata, sin necesidad de garantía ni aval, porque la estabilidad en el empleo y tu salario es el respaldo.

Los pagos se realizan a través de la misma cuenta de nómina. El plazo para liquidar varía, aunque es posible hacer pagos por adelantado sin cargos extras.

“Otra ventaja es que los créditos tienen un destino libre, pues no te obligan a la compra de un coche o una casa por ejemplo, lo puedes utilizar para mucha cosas y eso ofrece una movilidad importante”.

Toma en cuenta que, como cualquier otro crédito, recibir dinero por esta vía implica el pago de intereses calculados a partir de la tasa de interés que aplique cada banco.

Comentarios y propuestas a: ana.rosas@eluniversal.com.mx
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