Tal como lo hace un maestro con su alumno, los trabajadores en México tuvieron la oportunidad de calificar la calidad de los fondos de ahorro para el retiro. El resultado: aprobado, aunque con 7.4 de promedio.
Las también llamadas Afores operan desde hace nueve años en el país con la supervisión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) misma que realizó la Encuesta SAR 2006.
Las Afores son empresas financieras autorizadas por la Secretaría Hacienda que se especializan en el manejo de los ahorros para el retiro. Al cierre de 2006, se encuentran registradas 21 opciones en el mercado.
Tal vez por ello, un 7.4 resulte destacado, ya que además las Afores se ubican entre las cinco instituciones u organizaciones de mayor valoración en el país, de un total de 15, según los resultados obtenidos en el ejercicio de la Comisión.
Pasan la prueba
De acuerdo con los resultados del sondeo encargado a la empresa Consulta Mitofsky, la valoración general de los trabajadores hacia las administradoras de fondos es en general “positiva”.
En términos generales, se observa “una evolución favorable” en el grado de satisfacción de los afiliados respecto de los servicios que recibe (49% dice estar muy satisfecho y 19% insatisfecho), si bien existe margen para mejorar.
Los encuestados identificaron como los principales beneficios que da contar una Afore, la posibilidad de cambiar de opción, de retirar una parte para el desempleo y poder recibir información periódica sobre la evolución de su ahorro, entre otras.
En materia de rendimientos, 58% de los encuestados consideró lo ofrecido por su Afore como alto o aceptable si bien es importante señalar que existe todavía un relativo desconocimiento respecto a si éstos son o no superiores a los de otras alternativas de inversión, precisa Consar.
En materia de comisiones, bajó el número de trabajadores que consideran a las comisiones como altas o injustas; mientras que la mitad de los encuestados manifestó estar dispuesto a realizar aportaciones voluntarias.
A su vez, 74% de los trabajadores señaló que en caso de poder elegir entre distintas instituciones para la administración de su ahorro para el retiro, optaría por las Afores, comparada con solo 15% que optaría por el gobierno. En 2003, la proporción era de 59 y 20%, de manera respectiva.
¿Te consideras buen ahorrador?
Entre los resultados que revela la Encuesta SAR 2006, están que el hábito del ahorro en México todavía es limitado, ya que sólo 30.5% de los encuestados dice estar ahorrando (aparte de las cuotas obligatorias a su Afore).
Dentro de este universo, el motivo principal para ahorrar está asociado al de enfrentar una emergencia, en tanto que del segmento de los trabajadores que no ahorran, el principal motivo que se aduce es el de la insuficiencia de recursos.
La Consar agrega que los resultados de la Encuesta confirman que tanto la cultura de la previsión, como la del ahorro de largo plazo, son todavía “incipientes”.
En cuanto a las percepciones generales, resalta que una vez que los trabajadores han adquirido mayor conocimiento del sistema, de manera gradual han adquirido también mayor sentido de la propiedad de sus recursos y por ello, mayor confianza hacia las Afores.
El hecho de que hayan transcurrido nueve años, a lo largo de los cuales los trabajadores han visto crecer sus cuentas individuales de manera ordenada, es el elemento que explica que 77% de los afiliados perciba su ahorro en una Afore como sólo de su propiedad.
¿Qué tanto conoces a tu Afore?
De los servicios que proveen las Afores, los más conocidos son el envío de dos estados de cuenta al año (62%) y el trámite de la ayuda por desempleo (42%).
De acuerdo con la información recabada con el sondeo, en cuanto a los traspasos, nueve de cada 10 trabajadores manifestó tener conocimiento de que este derecho es gratuito; 35% dijo haber cambiado alguna vez de Afore y 89% que lo ha hecho manifestó que el trámite les resultó sencillo.
Un resultado significativo de la Encuesta SAR 2006 es el hecho de que un creciente número de trabajadores está eligiendo o cambiando Afore en función de los criterios que realmente inciden en su pensión: comisiones y rendimientos.
La Consar apunta que los resultados de su encuesta sugieren que conforme avanza el conocimiento del trabajador respecto de su cuenta personal, tanto la competencia, como el Sistema en su conjunto, se ven fortalecidos.
El organismo señala que en los últimos años ha intensificado los esfuerzos por ofrecer más y mejor información a los trabajadores a efecto de que éstos tengan mejores herramientas de decisión a la hora de ejercer su derecho a elegir y cambiar de Afore.
Comentarios y propuestas a: ana.rosas@eluniversal.com.mx
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