Este diálogo a ciegas, pues Martínez le habla a una silla vacía, forma parte de la nueva publicidad del Fondo Nómina de Bancomer, instrumento cuyo principal atractivo es que solicita una inversión desde 3 mil pesos y puede adquirirlo cualquier persona que tenga su nómina con este banco.

Luis Morales Espinosa, director de captación de Bancomer conversó con EL UNIVERSAL online acerca de las principales características de este nuevo instrumento. De entrada, aseguró que 3.5 millones de personas podrán sumarse a este fondo, es decir aproximadamente 80% de las personas que actualmente reciben el depósito de su salario en este banco con ingresos menores a 15 mil pesos al mes.

Aclara que, si bien existen en el mercado otros fondos que pueden pagar rendimientos mayores, también es cierto que son a partir de 5 mil pesos y debes mantener tu dinero durante un plazo mayor.

Luis Morales estima que durante el primer año el nuevo fondo pagará un rendimiento neto de entre 3 y 4%.

Otra de las ventajas es que puedes utilizar tu dinero o realizar depósitos cuando quieras, ya sea a través de Internet o en las sucursales. Pero si tu saldo baja de 3 mil pesos puedes perder tus beneficios adicionales.

¿Cómo puedo acceder a este fondo?

Para poder obtenerlo hay que recibir la nómina con Bancomer, es decir que la empresa donde trabajas te deposite tu nómina en este banco. Si alguien todavía no tiene su pago con Bancomer puede abrir su cuenta con nosotros y pedir a su empresa que le realicen sus depósitos.

El siguiente paso es acudir a cualquier sucursal y solicitar contratar el Fondo Nómina. Aquí se te entrega un contrato para adquirir el fondo; se firma un convenio en donde autorizas a Bancomer a darte el seguro de desempleo y aquí mismo se te dan a conocer las características que tiene el seguro.

Además, dice Morales, si el cliente lo desea se le puede entregar una tarjeta de crédito de forma gratuita, durante un año, que paga una tasa preferencial.

En caso de que ya tengas tarjeta del banco, en el banco te harán una oferta para subir la línea. Además, se te cobrará una tasa preferencial. Por ejemplo, en el caso de la tarjeta congelada pagará una tasa 33% menor de la tasa que paga el usuario común y corriente.

Un atractivo adicional es que aunque no tengas una muy buena calificación en el Buró de Crédito puedes recibir tu tarjeta. “Mientras el banco que lo esté reportando no haya quebrantado les damos la tarjeta”, asegura.

¿De cuánto es el rendimiento?

Esto depende mucho de las condiciones de inversión, los rendimientos son variables, igual que ocurre en todos los fondos. Para empezar, un cliente de nómina ni siquiera puede contratar un Pagaré, en este momento el más bajo del mercado es de 5 mil pesos. Comparativamente contra el Pagaré 5,000, está pagando mucho más. Como las tasas están variando no te lo puedo dar, pero la tasa es atractiva.

No obstante, el directivo explicó que, en un ejercicio en el cual no cambien las tasas del mercado en el año (promedio de 9% al año en Cetes a 28 días) este fondo puede tener un rendimiento neto anualizado de entre 3 y 4%. ¿Debo mantener un saldo mínimo de 3 mil pesos?

Así es, cuando no mantienes los 3 mil pesos automáticamente pierdes el seguro. La anualidad de tarjeta de crédito también es gratis, pero si alguien mete el dinero, se beneficia con la tarjeta gratis y la retira al siguiente mes, le vamos a tener que cobrar la anualidad .

¿Cómo opera el seguro de desempleo?

Este seguro no se cobrará al cliente, va incluido en el fondo. Es el primer seguro de desempleo del mercado que no está diseñado para cubrir al banco. En este momento los –seguros- que existen como en el caso de Banorte para su crédito hipotecario; Santander para su tarjeta de crédito o en el mismo Bancomer que tiene un seguro para su crédito de nómina, todos están hechos para cubrir al banco, no a las personas.

Pero este seguro va a beneficiar al cliente. Este es un dinero que yo le voy a depositar en su cuenta y el cliente sabrá qué hace con su dinero.

¿Cuánto dinero me depositan?

Todo va en función al saldo que mantengas en el fondo, no en función a tu sueldo. Por ejemplo si en un mes tu saldo promedio es entre 3 mil y 10 mil pesos, Bancomer te pagará 10 mil pesos del seguro. El pago será en cuatro quincenas.

Pero si te esfuerzas y ahorras un poco más, es decir desde 10 mil un peso hasta 20 mil pesos, Bancomer te va a pagar 20 mil pesos; y si haces un poco más de esfuerzo y logras ahorrar desde 20 mil un peso para arriba te va a pagar 30 mil pesos.

Por ejemplo, alguien que gana 10 mil pesos al mes y logra ahorrar más de 20 mil pesos está cubierto por el triple de su salario.

El depósito del seguro se hace directo en la cuenta nómina y es gratis, no tiene ningún costo.

En este punto, el funcionario aclaró que el seguro sólo aplica para asalariados con contrato permanente. No aplica para personas que trabajan por honorarios, para aquellos que tienen empleo eventual, a jubilados y pensionado, ni para personas con contratos eventuales o de la economía informal.

Actualmente Bancomer paga la nómina electrónica de 4.5 millones de personas y según un estudio realizado por estas institución, 80% podrá beneficiarse de este nuevo Fondo.

“La gran ventaja de este seguro es que no estás a expensas de tu patrón sino que dependes de tus propios ahorros”, concluye el directivo.

Comentarios y propuestas a: ana.rosas@eluniversal.com.mx
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