SAT, a la "caza" de nóminas alteradas
El SAT y el IMSS acordaron ayer el intercambio de información en materia fiscal para detectar a empresas que no afilian a sus trabajadores al IMSS y para confirmar que su registro corresponda con el salario real que perciben
ACUERDO. Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena y Daniel Karam, durante la firma del convenio de colaboración administrativa (Foto: JUAN BOITES EL UNIVERSAL )
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El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció el inicio de una cruzada contra la evasión.
El director del IMSS, Daniel Karam, advirtió a las empresas que fortalecerá sus actos de fiscalización para asegurar que los trabajadores sean afiliados, y que este registro corresponda con los salarios reales que perciben.
El funcionario reconoció que existe una evasión fiscal de entre 17% y 20% del total de las cuotas que ingresan al IMSS, que son de 120 mil millones de pesos anuales.
Karam alertó a los empresarios a no dejarse engañar con algunas empresas de outsourcing, a las que calificó como esquemas abusivos de sustitución laboral que se encuentran fuera de la ley, y dijo que este tipo de firmas podría traerles problemas al grado de privarlos hasta de la libertad.
Explicó que “estos outsourcing no reconocen a sus trabajadores como tales, sino los reconocen con la figura de socios cooperativistas, lo que pone en jaque los derechos de los empleados”.
En este esquema, llamado también subcontratación, una empresa canaliza los recursos destinados para ciertas tareas, a una empresa externa, con lo que algunos evitan el pago de impuestos y prestaciones.
El IMSS firmó ayer un convenio de colaboración con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), en el que ambas dependencias se comprometen a simplificar los procesos de afiliación y recaudación a cargo de los contribuyentes y patrones, al incorporar la Firma Electrónica Avanzada en los trámites y servicios que brinda el instituto a través de su portal de internet.
De igual forma, el SAT y el IMSS intercambiarán información fiscal, al aprovechar la evidencia documental, las bases de datos, expedientes y registros que provengan de otras autoridades o particulares.
Esto, agregó Karam, con la finalidad de mejorar el desarrollo y cumplimiento de las funciones de ambas instituciones como autoridades fiscales, acordando la confidencialidad y reserva de la misma.
Con esta acción, dijo el funcionario, se hará una tarea más eficiente en los actos de fiscalización que se practican a diversos patrones, con el objeto de restituir los derechos de los trabajadores.
Refuerzan fiscalización
Por su parte, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena, jefe del Servicio de Administración Tributaria, explicó que desde 2007 ese organismo ha incrementado sus programas dirigidos a fiscalizar a sociedades cooperativas y civiles, particulares, empresas integradoras, sindicatos y aseguradoras.
Reconoció que se han identificado empresas que de manera abusiva transfieren su planta laboral a una especie de sociedades civiles como cooperativas, con las cuales han tratado de evitar el pago de las cuotas al Seguro Social.
Gutiérrez Ortiz Mena mencionó que se han realizado 500 auditorías y se han cobrado 457 millones de pesos como resultado de los actos de fiscalización efectuados, en los que se han emitido créditos fiscales por 16 mil 817 millones de pesos.
Daniel Karam Toumeh también informó que ha programado 190 auditorías a diversos patrones dedicados al suministro de personal, incluyendo despachos que ofrecen de manera ilegal esquemas evasivos y de planeación agresiva.
Reporte trimestral
Recordó que las empresas de outsourcing y sus clientes (beneficiarios del suministro) deben comunicar trimestralmente al IMSS el detalle de los contratos celebrados en el periodo de que se trate. Mencionó que se han enviado invitaciones de corrección a más de 100 clientes de las mencionadas empresas de outsourcing, para que detallen sus contratos celebrados ante el instituto.
Dijo que se enviarán 25 mil correos preventivos para informar a los patrones y sujetos obligados sobre los riesgos de involucrarse en esquemas evasivos.
De igual manera, invitó a los contribuyentes a denunciar prácticas que violenten el derecho de los trabajadores a percibir sus prestaciones laborales y de seguridad social, a los correos denuncias@sat.gob.mx y atn.contribuyente@imss.gob.mx, en los que se garantiza estricta confidencialidad.
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Si eso fuera cierto, les encargo a Javier RuÃz Lezama y sus compañÃas: Grupo FAMO, Tanques De Acero FAMO, Servicios Grupo FAMO, FAMO Construcción. Sus contadores: Francisco Magaña y Matilde Olvera Monsalvo. Expertos en triangular ganancias, nunca han pagado un sólo peso a las AFORES, registran a sus empleados con un sueldo mÃnimo en el IMSS, falsifican sus comprobantes de pago al IMSS para entrar a algunas empresas, se roban lo que retienen del INFONAVIT.
Hablemos CLARO Y CON REALIDAD, el IMSS Y EL SHCP no persiguen como fin principal beneficiar a los trabajadores, su real y principal fin es RECAUDAR MAS, si claro y en perjuicio de las empresas y patrones que generan empleos en el pais. Y ahi les va la explicacion sobre las OUTSOURSING efectivamente es una empresa LEGALMENTE CONRTITUIDA aclaro por que lo son, le pagan igual a los trabajadores que figuran como SOCIOS de la empresa, PERO NO POR ELLO ESTAN DESAMPARADOS en el ambito se seguridad social, HAY LES VA, y yo soy pruba de ello, AMI me pagan lo mismo que ganaba con mi patron anterior, pero CON MEJOR ATENCION MEDICA ya que lo que me descontaban de IMSS y cuotas sindicales va a pagar a una prima de seguro anual, para mi y mi familia si falleciera o me emfermara recibiria atencion medica como ya lo he recibo en Consultoriso privados DONDE ES MUCHA MEJOR ATENCION pero mucha mejor si no comparenlo con uno que va al IMSS y solo le dan calmantes y te hacen esperar horas, apoco no?, y como el IMSS ve que se les escapa dinero por ahi ahora kieren SATanisar este tipo de esquemas que solo ELLOS consideran Ilegales por que afectan sus intereses, PERO con una buena asesoria este tipo de empresas sale avante. Saludos
ES DE RISA QUE SEAN TAN CINICOS, LOS TERRORISTAS DEL SAT, NO TIENEN M.......ADRE, POR QUE NO EMPIEZAN POR LAS DEPENDENCIAS DE GOBIERNO FEDERAL EL MISMO SAT,EL MISMISIMO IMSS,LA SEP JAJAJA, ESTOS C....ABONES.DE VERDAD QUE SALDRIA UNA PODEDUMBRE INIMAGINABLE.POBRE MEXICO Y LO PEOR TODAVIA FALTA QUE EN EL 2012 TENGAMOS UN PRESIDENTE METROSEXUAL. POBRE MEXICO.
el burro hablando de orejas,una empresa de gobierno como es CFE lo hace,subcontrata servicios de limpieza y de vigilancia para sus oficinas e instalaciones,y no me salgan que desconocen ésto.
Vaya ahora resulta que a hacienda y al imss les interesa defender los derechos de los trabajadores, una farsa más de las instituciones públicas, lo único que les interesa es reacudar más impuestos, entre más gana un trabajaador más se paga de impuestros sobre nomina, seguor , infonavit, para las casuchas que hacen, el servico del imss que es pesimo. Y todo lo quieren sacar de las empresas, no se ponen a pensar que ahoracan cada vez más a las empresas, como van a desarrollarse, capacitarse y crecer sino les quedan fondos para ello, cero apoyos a las empresas, cero desarrollo de teconologia, nuestras empresas no pueden competir con las importaciones o con las filiales extranjeras. Puras mentiras y nosotros los trabajadores o empleados en lugar de ahorrar lo qeu se pueda, hacer negocios aunque sean pequeños con familiares y amigos, seguimos ateniendonos a la seguridad social y a las pensiones, ya basta, esta visto que asi no funcionan las cosas. Además todos esos empleados publicos, maestros, policias, secretarias, etc, etc, que se la pasan haciendose patos, y no trabajan pero eso si para exiger sus derechos eso si son los primeros.
que bien, espero que esto le pege a todas las empresas que hacen outsourcing, es una degracia que sigan existiendo este tipo de empresas
Que esta mancuerna se dé una vuelta por la zona industrial de Cuautitlán Izcalli, se presume que varias industrias cotizan bajo al IMSS para bajar sus contribuciones y pagan un sobresueldo a los empleados, además tienen una doble contabilidad, es cosa de investigar quienes si y quienes no.
Ya deberia el SAT ir por los verdaderos evasores y dejar en paz a los que si pagamos, dejen de inventar obligaciones fiscales solo para multar a diestra y siniestra a los pequeños negocios.
todos las oficinas del gobierno federal sub contratan con ausorcing al personal de limpieza y la policia privada ellos gana 70 pesos por 12 hs y no tinene imss ni prestacions ni vacaciones por favor todo es una farsa, el gobierno no les da ninguna prestacon alos eventualas que trabajan años y años.el principal evasor de los dderechos laborales son los gobiernos panistas.por favor son farzantes.
Con qué cara el IMSS y SHCP se dan ahora baños de pureza cuando ellos mismos han fomentado al interior de sus Instituciones estos esquemas de contratación. Es toda una cultura en México la evasión de responsabilidades desde el mismo Gobierno hasta los particulares, los que laboramos por contrato no tenemos más que ajustarnos a las condiciones laborales y en algunos casos denunciar los abusos, pero la autoridad donde anda?
La actividad de la simulación, el NO pagar impuestos, el oscurantismo en la operación economica y la tranza es EXCLUSIVIDAD del gobierno y sindicatos que lo acompañan; ¿CÓMO SE ATREVEN LAS EMPRESAS A SIQUIERA PENSAR QUE PUEDEN RASGUÑAR UN POCO DE LAS LAGUNAS LEGALES? ILUSOS!!!
Un ejemplo: S o f t t e k
Descubrieron el hilo negro, sobre todo escuelas particulares bastante grande, "patote", que se aprovechan de una resolución del IMSS de no incorporar a maestros con pocas horas, pero es para kinders y primarias pequeñas, no para monstruos con mil profes, pagan por honorarios desde los noventas.
El IMSS y SHCP, ellos mismos fomentan las "contrataciones" de empleados que trabajan directamente en los Hospitales y ClÃnicas del IMSS, asà como en las de la SHCP mediante *empresas contratistas*. Me consta ese sistema. Mediante ello, el IMSS y SHCP *esquiva* pagar salarios acorde con el profesionalismo (médicos, enfermeras, dentistas, mantenimiento, afanadores, contadores, auditores, esquivando a esos Sindicatos, etc.) de los contratados mediante *contratistas*, evitando además el pago de todas las prestaciones sociales como antiguedad, aguinaldos, liquidaciones, Infonavit,etc. Por cierto, los *contratistas* son todos allegados al gobierno en turno, como son familiares y amigos, ellos cobran una cantidad muy superior a lo que el *contratado* recibe... ¡es por su ganancias! Tenemos que aguantar esto, de lo contrario nos quedamos sin chamba. Muy fijados en ver la paja en el ojo del contribuyente, pero el IMSS y SHCP, tiene toda una viga en el propio. E imagino que en otras dependencias Federales, asà mismito se manejan.
El out sourcing es legal; lo que es ilegal es simular que se le paga al trabajador vÃa otra empresa una cantidad cuando en realidad no es asÃ; esta práctica en el caribe mexicano es habitual. De esta forma se evade al fisco, se paga menos al IMSS y al Infonavit y desaparecen los derechos laborales de los trabajadores. Todos, absolutamente todos debemos pagar impuestos. Lo que también debemos exigir es calidad en el servicio gubernamental. Desafortunadamente, como paÃs, estamos inmersos desde hace décadas en un cÃrculo de improductividad y corrupción que no ha podido romperse.
QUE AGUSTO ESTOS BUROCRATAS COME TORTAS, NO GENERAN UN SOLO EMPLEO, GANAN MILES DE PESOS MAS PRESTACIONES MENSUALES, LO UNICO QUE VAN A CAUSAR ES LO QUE YA ES REALIDAD: LA INFORMALIDAD GENERA MAS DE LA MITAD DEL PIB MEXICANO, Y SI SIGUEN CON SU CACERIA LOS EMPRESARIOS QUE NAVENGAN CONTRACORRIENTE DE TRAMITES Y SERVIDORES INUTILES, NO ACCESO AL CREDITO, NO APOYO DE LA BANDA DE "DESAROLLO" LES VAN A DECIR MANEJEN USTEDES EL NEGOCIO Y USTEDES GENEREN EL EMPLEO. AHORA RESULTA QUE SE TIENE QUE COTIZAR CON EL SUELDO REAL Y PAGAR EL DOBLE POR UN SERVICIO CARO, MALO Y LENTO, ELLOS ME IMAGINO QUE NO VAN AL SEGURO, QUE IRONIA, SEGURO GASTOS MEDICOS MAYORES...SIGANLE ECHANDO LEÑA AL FUEGO.
Es irónico. Es del conocimiento público que el outsourcing contratado por el IMSS para diversos procesos de consultorÃa llamado TATA Consulting de origen Indio evade contribuciones al llevar un doble pago de salario. Sin embargo al estar involucrado el cuñado incómodo pues no pasa nada. Vamos Karam si quisieras hacer algo ya hubieses empezado en casa!
¿Quién es el cuñado incómodo? ¿Sà sabes que Hildebrando y TCS no es lo mismo?
URGE REFORMA LABORAL Y FISCAL PARA RESOLVER DE RAIZ ESTE PROBLEMA, PERO LOS CONGRESISTAS SIMPLEMENTE NO QUIEREN PORQUE LES TIEMBLA LA MANO Y NO QUIEREN QUEDAR MAL CON EL "PUEBLO". FLEXIBILIZAR LA LEY LABORAL (DONDE SE PERMITE LA CONTRATACION POR HORA) Y FACILITAR LAS DECLARACIONES Y PAGO DE LOS IMPUESTOS (SOBRE TODO A LAS PERSONAS FISICAS, INCLUYENDO LOS QUE ESTAN POR NOMINA), ES LO QUE EXIGIMOS PERO YA!
Antes de Opinar lee la Ley Federal del Trabajo actual, ahà ya esta estipulado lo que dices. No opines sin leer antes.
jajaj, No se ilusionen no les importan los derechos de los trabajadores; lo que les interesa es que aun via outsourcing, le paguen al SAT y al IMSS. Pero no están en contra de las legaloides empresas que se prestan a la subcontratación. Sólo verificarán que lo que se reporta como sueldo se pague al IMSS, y lo que se te deposite aparte pague su impuesto sobre la renta, etc. Pero les vale tu estabilidad laboral y prestaciones y mucho menos tus derechos laborales
Y los ambulantes cuándo van a pagar impuestos, ya estuvo bien de que los delegados se lleven las cuotas. Otros que necesitan regular son a los médicos: va uno te dicen que tienes que hacerte unos estudios para poder diagnosticar, tienen que ser donde ellos dicen y mientras ya cobraron de $500 a $1100, se hacen los tontos porque afuera está la recepcionista que se encarga de cobrar y no dar recibos de honorarios, muchos no los necesitamos porque somos asalariados, eso es bueno para ellos, creo que los ocupemos o no ellos están obligados a dar recibos y urge que les pongan una tarifa, porque se pasan.