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A la empresa que otorgue vales de despensa a sus trabajadores le convendrá asumir el costo del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU), pues si lo traslada a los empleados, el importe que pague de seguridad social se elevará 30%, señaló José Antonio Crespo Barnetche, director de Mercadotecnia de Accor Services.
El especialista confirmó, en entrevista, que esta prestación se gravará a partir del próximo año a una tasa de 16.5%. “En 2008 se van a gravar los vales que se consideran de previsión social, en este caso, los de despensa. El vale de gasolina es un gasto y el restaurante es un servicio y no se gravan”, expuso.
Explicó que la empresa tendrá que decidir entre continuar con el otorgamiento de vales y cargar con el IETU de 16.5% o trasladarlos a efectivo con un costo de 30% para su nómina.
“Si das los vales en efectivo, esos recursos forman parte de la base gravable del trabajador, entonces la empresa tendrá que pagar toda la carga social que ello conlleva: Infonavit, Seguro Social, cesantía y vejez, prima vacacional adicional, etcétera. Toda la carga representa un pago adicional de 30%”, planteó el directivo.
Puntualizó que la empresa puede terminar pagando más dinero, mientras que el empleado puede recibir menos recursos.
Crespo recomendó a los patrones de México que otorgarán incrementos salariales a sus empleados en 2008 elevar las percepciones en vales y no a través de dinero en efectivo, porque el pago de IETU sería mayor.
“Exhorto a las empresas a que los ajustes que hagan el próximo año, lo hagan vía vales”, señaló. “Los vales siguen siendo valiosos para las empresas, para ahorrar”, aseguró.
