Espera UAM que sindicato revalore su propuesta salarial
Notimex
El Universal
Ciudad de México
Domingo 03 de febrero de 2008

Descarta la casa de estudios reiniciar negociaciones con el sindicato, tras considerar que el movimiento de huelga del gremio obedece a razones que no alcanza a comprender

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) descartó reiniciar negociaciones con el sindicato de esa casa de estudios, al considerar que el movimiento de huelga del gremio "obedece a razones que no alcanza a comprender".

El secretario general de la UAM, Javier Melgoza Valdivia, dijo que esperan que el sindicato revalore la propuesta de aumento de 4.25% directo al salario y de 1.2% en prestaciones, entre otras mejoras al Contrato Colectivo y la creación de nuevas plazas.

En entrevista con Notimex, el funcionario de la UAM afirmó que la universidad ya presentó lo que tenía en su propuesta, en el marco de su competencia, y que "no va a invitar a la representación sindical a la renegociación".

Confió en que el sindicato que agrupa a cerca de 5 mil 880 trabajadores académicos y administrativos revalore la propuesta de la UAM y resuelva sus diferencias internas para resolver a la brevedad la huelga que afecta a alrededor de 45 mil alumnos.

El funcionario refirió que el paro también afectó a 20 mil estudiantes que se esperaba inscribir de acuerdo con la convocatoria para el nuevo ingreso que hoy se publicaba pero que quedó suspendida por este movimiento de suspensión de actividades.

Melgoza Valdivia consideró que la UAM planteó una serie de propuestas sin precedentes como fue que, después de cuatro años, se abriera el Centro de Desarrollo Infantil, que representará 40 plazas de nueva creación.

Asimismo, propuso al sindicato la contratación de todo el personal administrativo para la Unidad Cuajimalpa, lo que representa 37 puestos de trabajo de nueva creación, así como 38 para las otras unidades, como Izatapalapa, Xochimilco y Azcapotzalco.

También se propone contratar a más de 150 trabajadores que cubren plazas que por algún momento estaban disponibles, refirió.

Señaló que entre las prestaciones, se ofreció un bono único de mil 500 pesos para cualquier trabajador administrativo que tuviera por lo menos un año de antigüedad, así como un programa doble de capacitación.

Asimismo, se propuso un aumento de nueve por ciento a los viáticos de los trabajadores que hagan labores fuera de la zona metropolitana y la ampliación del apoyo a los trabajadores que hacen estudios de posgrado.

Melgoza Valdivia dijo que el sindicato no valoró de manera directa la propuesta de la universidad que "hasta donde pudo estiró la liga", excepto en el aumento salarial y prestaciones, porque eso depende de la disponibilidad presupuestal.

Por ello, destacó que la UAM no acepta la responsabilidad de este movimiento de huelga y no va a replantear que se reinicien las negociaciones; además, reiteró que la propuesta es única y que "no habrá más".


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