Ante la reducción de 600 millones de pesos a su presupuesto de 2010, el IFE fusionó las coordinaciones administrativas de sus oficinas centrales en una sola Coordinación Administrativa Central, lo que implica un recorte a su planta laboral de 4.1%.

El organismo indicó que serán reestructuradas las oficinas de las Direcciones Ejecutivas, Unidades Técnicas y de Coordinaciones en las que se comprobó duplicidad de funciones, por lo que se evaluará a 120 personas, de las cuales 50 serán reubicadas en la nueva coordinación, mientras 70 plazas desaparecerán.

El Instituto Federal Electoral (IFE) aclaró en un comunicado que el objetivo es lograr un equilibrio en sus finanzas, sin afectar la calidad del servicio a la ciudadanía.

Con este propósito, agregó, llevará a cabo un riguroso y transparente proceso de selección de personal, que será desarrollado por una empresa consultora externa especializada en la materia.

En ese sentido, reconoció que dicho ajuste implica inevitablemente una modificación de la estructura ocupacional, por lo que aseguró que 'los movimientos se realizarán con total apego a la ley y respetando en todo momento los derechos laborales de los trabajadores'.

Explicó que mediante la reducción del gasto en materia administrativa, conservará la experiencia y talento del personal activo que conforma las actuales coordinaciones administrativas, medida que se llevará a cabo a partir de este miércoles.

El IFE recordó que ante el recorte presupuestal, puso en marcha un programa de austeridad y racionalidad de los recursos y un plan de ahorro adicional, que resultaron insuficientes para enfrentar el ajuste al gasto de operación previsto.

El objetivo, aclaró, es lograr un equilibrio en sus finanzas sin afectar la calidad del servicio a la ciudadanía, lo que obligó a la Junta General Ejecutiva a realizar un proceso de rediseño administrativo.

Indicó que como parte de proceso de racionalización se revisaron y ajustaron a la baja, en primer orden, todos los programas, proyectos y capítulos de gasto, excepto el relacionado con el personal, con lo que se logró una reducción importante al gasto.

Sin embargo, estas medidas fueron insuficientes para responder a la realidad del instituto, por lo que se hizo necesario aplicar una reducción de 4.1 por ciento a la planta laboral, expuso.

Luego de un análisis técnico a la estructura del IFE, se identificó duplicidad de funciones en las coordinaciones administrativas de las distintas Direcciones Ejecutivas, Unidades Técnicas y Coordinaciones, por lo que se decidió reestructurar dichas oficinas, insistió.

El Instituto refrendó su compromiso de impulsar acciones tendentes a la modernización administrativa, que le permita mejorar sus procesos de trabajo y sus sistemas de información, a fin de racionalizar los recursos y mantener un servicio de calidad a la ciudadanía.

fml