La Secretaría de Energía envió escritos a los ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) para informarles sobre el pago de indemnizaciones a partir de este 14 de octubre, en donde detalla el mecanismo para calcular el monto de las mismas y ofrece una compensación "adicional" y "no prevista ni en la Ley ni el Contrato Colectivo de Trabajo" a quienes cobren antes del 14 de noviembre.

Los escritos son personalizados y llegan a los domicilios de los ex empleados de la ex paraestatal: "Apreciable Armando...", inicia el documento y enseguida explica que la operación de LyFC "resultaba cada día más cara y para el Estado mexicano era ya imposible seguir sosteniéndola".

Agrega: "Atentos a sus necesidades familiares y personales, el pago de las indemnizaciones correspondientes se realizará de manera pronta y fácil; dará inicio el próximo miércoles 14 de octubre del 2009".

El escrito establece que "los trabajadores que se encontraban en activo al momento de la extinción de Luz y Fuerza del Centro, recibirán una indemnización integrada por los siguientes componentes:

- Compensación de 20 días por cada año de antigüedad;

- Compensación adicional de 14 días por cada año de antigüedad para aquellos trabajadores con más de 15 años de trabajo;

- Indemnización de tres meses de salario integrado;

- Pago del fondo de ahorro, aguinaldo y vacaciones;

- Indemnización de 20 días por año laborado;

- Indemnización de tres meses por extinción de la empresa; y,

- Prima adicional de antigüedad de 24 días de salario por año de antigüedad."

Asimismo, el documento asegura que entregará una "ayuda adicional para los trabajadores, no prevista ni en la Ley ni en el Contrato Colectivo de Trabajo, el Gobierno Federal ofrece una compensación adicional a los trabajadores sindicalizados que cobren su indemnización antes del día 14 de noviembre del 2009".

Dicha compensación adicional comprende el pago de 10% extra a quienes tengan antigüedad menor a seis años en LyFC, del 20% a ex trabajadores con más de seis y menos de 11 años, de 40% a de 11 años y menos de 21 años, de 60% a de más de 21 y menos de 26 años de antigüedad y 80% a ex empleados con más de 26 años en la ex paraestatal.

"Como es natural, la indemnización varías en cada caso dependiendo de la antigüedad, el sueldo y otros conceptos ya descritos. Sin embargo, es importante que usted sepa que en promedio, la liquidación de los trabajadores equivale a un pago de 33 meses, es decir, más de dos años y medio de salario", añade el documento.

El escrito ofrece "la contratación directa e indirecta del mayor número posible de trabajadores para la prestación del servicio eléctrico bajo nuevas condiciones laborales", programas de asesoría y apoyo financiero para emprender negocios, y servicios de bolsa de trabajo y ferias del empleo.

Por último, el documento concluye que "cabe destacar que el Gobierno Federal también garantizará a los trabajadores jubilados el pago íntegro y oportuno de su jubilación.

Además, para su mayor comodidad y seguridad ahora podrán solicitar que ésta se les deposite en una cuenta bancaria o, si así lo prefieren, podrán seguir cobrándola en efectivo.

jfra