De esta forma, las personas de la tercera edad acceden a empleos de limpieza, ventas o como recepcionistas, empacadores, vigilantes, entre otros, con bajos sueldos y sin seguridad social ni otras prestaciones.

En muchas ocasiones algunos adultos mayores prefieren entrar a laborar a un lugar sin seguro social para no perder su pensión, que ya tienen garantizada y sumar con ellos más recursos.

En este sentido, el senador Guillermo Tamborrel Suárez, presidente de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables, afirmó que el ingreso a este tipo de empleos es un primer paso que se tiene que reconocer, ya que este grupo demuestra que sigue siendo útil y fructífero.

Aseguró que esto es algo aceptable, sin embargo es necesario corregir algunos aspectos, ya que ante la necesidad en muchos lugares los adultos mayores sufren de discriminación social.

Ello se ve reflejado en las ofertas de trabajo en las que se pone como edad límite 35 años, por lo que "ojalá las empresas pudieran contratar por el nivel de compromiso con el que también cuentan los de la tercera edad y no sólo por su juventud" , agregó.

En entrevista, José Adolfo Joyner, quien rebasa los 60 años, declaró que para sentirse útil accedió a entrar a trabajar durante el horario nocturno en el área de sanidad del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México.

Comentó que renunció, "sólo duré dos meses porque ya no aguanté el horario de 10 de la noche a cinco de la mañana, ni la falta de paciencia y comprensión por parte de los jefes, eso estaba perjudicando mi autoestima mucho más que el hecho de no trabajar" .

Sobre este punto, el senador Tamborrel Suárez destacó que existe una falta de educación de las nuevas generaciones, en las que se requiere acabar con la discriminación, dar entrada al respeto y a la aceptación hacia estas personas, así como aprender a valorarlas.

Argumentó que estas personas son un beneficio para el país, ya que cuentan con experiencia, tienen un sentido de entrega laboral y de responsabilidad, por lo que no se deben desaprovechar todos los conocimientos que pueden aportar.

Por otra parte, Tamborrel Suárez destacó que es importante analizar el trabajo estándar, dándole mayor atención a los grupos vulnerables, para establecer una reforma a la Ley Federal del Trabajo, para que se vean beneficiados.

Los puntos a tomar en cuenta en la reforma van desde las condiciones adecuadas para los adultos mayores en el transporte público, el trabajo a distancia, hasta mejorar las condiciones para temas de seguridad social.

De esta forma, se les podría asignar trabajos por hora, o la oportunidad de desempeñarlos desde su casa, otorgándoles puestos que requieran de relaciones públicas o de realizar encuestas telefónicas.

Una vez comenzando a trabajar, se puede pactar en una fecha para que la persona acuda a la empresa y pueda entregar lo que hizo, o bien un empleado puede visitarlo para recoger los resultados.

El senador afirmó que esto sería una ampliación de oportunidades laborales para este sector de la población, la cual traería consigo un beneficio doble.

El primer provecho es que la persona se sienta útil al cubrir sus necesidades y dejar de ser una carga financiera para su familia, con lo que al volverse productivo cambiaría su actitud ante la vida, la cual se vería reflejada en su salud.

Esta segunda ganancia no sólo ayudaría a los familiares, sino también a las instituciones de salud del país. ya que tendrían menos enfermos que tratar y con esto mayor calidad del servicio, así como cantidad de medicamento.

"Pidámosle a Dios llegar a viejos y hagamos lo que nos corresponde para que cuando lleguemos a esa edad nuestro marco jurídico nos garantice un desarrollo pleno como personas y al mismo tiempo el que vivamos en otra cultura, una superior", agregó.

También invitó a todas las personas a reflexionar sobre ejemplo que se les está dando a los niños, en cuanto al respeto y la tolerancia hacia este grupo de la sociedad, tomando en cuenta que es una equivocación que estamos sembrando y que el día de mañana se puede pagar igual.

cgb