Trabajadores de la llamada organización Beta de Plata, que aglutina a trabajadores mineros del norte del país, denunciaron que Napoleón Gómez Urrutia nunca reportó a los agremiados en qué acciones de beneficio social para los trabajadores se invirtieron los casi 100 millones de pesos anuales aportados por los compañeros, por concepto de cuotas.

En cambio, acusaron, es evidente que favoreció a la burocracia sindical, empezando por él mismo.

De acuerdo con un comunicado de esa organización, encabezada por Fernando Fajardo y Jesús Arroyo, podrían ser más de 200 millones de pesos si se toma en cuenta que la dirigencia sindical ha señalado en reiteradas ocasiones que la membresía de trabajadores de la organización gremial es de 70 mil, y no de 33 mil 581, como ha informado oficialmente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

En cualquiera de los casos, expusieron, no se tiene antecedentes de que con esos recursos el ex dirigente sindical hubiera desarrollado programas de bienestar para los trabajadores.

Se explica que el sindicato minero descuenta una cuota promedio de 4% del salario en forma semanal o mensual a todos los trabajadores.

Dieron a conocer que si se considera que los trabajadores mineros en la base del escalafón ganan aproximadamente cuatro salarios mínimos, se tiene entonces que el salario de los mineros asciende a 6 mil 120 pesos.

Por tanto, al mes, el sindicato recibe 244 pesos de estos trabajadores, equivalente a un cobro de 2 mil 928 pesos al año.

Detallaron que de acuerdo a la STPS, el sindicato minero tiene 33 mil 581 trabajadores agremiados.

Si todos estos trabajadores percibieran el salario más bajo de la industria, el sindicato recibiría, por lo menos, 98 millones 325 mil 168 pesos anuales por cuotas sindicales.

Según la dirigencia nacional del sindicato a cargo de Gómez Urrutia, el número de afiliados es de 70 mil agremiados, lo que entonces significaría ingresos mínimos por 204 millones 960 mil pesos al año, puntualizaron.

Además, el sindicato exige una cuota de 5% del salario de cada trabajador contratista, el cual antes de ser aceptado se requiere del permiso del sindicato, se subraya en el comunicado.

Incluso, a lo largo del año se solicitan cuotas sindicales extraordinarias por diferentes motivos, como por ejemplo ayuda para los huelguistas de Cananea.

Los montos dependen de cada sección sindical.

Durante las revisiones contractuales del 2004, el ex dirigente sindical logró que se decretara al 11 de octubre, fecha en que murió su padre, Napoleón Gómez Sada, líder minero durante 40 años, como un día de descanso obligatorio para toda la industria.

Este día se suma al Día del Minero, que se celebra el 11 de julio, y a los demás días feriados.

fml