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Piden profesores de la UVM que se reconozca su sindicato

Quieren exigir a la institución que se les otorgue prestaciones como el pago de vacaciones, aguinaldo, seguro de vida, entre otras, que hasta ahora les ha negado
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Emilio Fernández Román
El Universal
Texcoco, México
Lunes 26 de mayo de 2008

21:55

Profesores de la Universidad del Valle de México (UVM) campus Texcoco, Hidalgo y Distrito Federal solicitaron a la Secretaría del Trabajo el reconocimiento de su sindicato, para exigir a la institución que les otorgue sus prestaciones laborales que hasta ahora les ha negado como el pago de vacaciones, aguinaldo, bonos y seguro de vida, entre otras.

Eunice Farra López, una de las profesoras que pugna por el reconocimiento del Sindicato Nacional Independiente de Instituciones Educativas, Similares y Conexos 20 de Noviembre, denunció que el sindicato Justo Sierra que en teoría los representa, "es corrupto y servil" y sólo responde a las necesidades del patrón.

En conferencia de prensa, los mentores que hace unas semanas demandaron a la UVM ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, por presunta, discriminación laboral y por no otorgarles prestaciones que por ley les corresponden, expusieron que el sindicato Justo Sierra pacta contratos colectivos de protección al patrón, lo que afecta los intereses de la clase trabajadora.

El Justo Sierra, aseguraron, también representa a los trabajadores de las empresas Mc Donalds, Telcel, Cinemex y Aviacsa, a los que también daña porque que no defiende sus derechos laborales.

Farra López, indicó que los profesores de 19 planteles de la UVM distribuidos en el país, están en las mismas condiciones. A esos maestros, afirmó, la institución no les paga las vacaciones.

"Recién terminó el semestre y hasta agosto que empieza el próximo semestre no recibiremos paga", lo que es una violación a la Ley Federal del Trabajo.

Los mentores, la mayoría de ellos con años de servicio y con reconocimientos de la propia UVM por su labor, denunciaron la violación sistemática de sus derechos laborales.

"Hemos sufrido amenazas constantes y trato irrespetuoso de los directivos, despidos injustificados, imposiciones de trabajo no remunerado, presiones para la firma semestral de renuncias, deterioro alarmante del salario y un sistema de contratación que nos tiene cuatro meses sin recibir sueldo", señalaron.

mfsla /fml


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