19:39 A un mes de que se realice el festejo del Día del Maestro, la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) acordaron un aumento del 5.8 por ciento al salario y prestaciones, retroactivo al primero de abril.
De manera histórica, tal como lo solicitó Elba Esther Gordillo Morales, líder del SNTE, al presidente Felipe Calderón Hinojosa, se dio respuesta al pliego petitorio del sindicato previo al festejo del Día del Maestro.
Entre los acuerdos alcanzados en poco más de dos meses, están el incremento de 4.5% directo al salario; 1 por ciento para prestaciones; 0.30% para el fortalecimiento al sueldo; y 15% para compensación provisional compactable, que se entregará a partir de mayo.
Al concluir la negociación se informó también que se aplicarán 550 millones de pesos para el programa de Carrera Magisterial y 349.5 millones de pesos para el programa de capacitación, actualización y superación de los docentes.
Se incluye la ampliación del Fideicomiso para Vivienda, en 100 millones de pesos; así como el anunció de la creación de 5 Escuelas Normales Regionales.
Para el caso de los directores y supervisores se modificaron los factores para el “despegue salarial, así como un aumento a las compensaciones que otorgan a quienes atienden doble turno.
Por primera vez, también en 19 años en los que Elba Esther Gordillo está al frente del Sindicato, se concluyó en paralelo la negociación para maestros de bachillerato y de los trabajadores de apoyo.
En ambos casos recibirán un aumento de 5 por ciento, que se compone de 4.25 por ciento al salario y 0.75 por ciento de “fortalecimiento al sueldo tabular”.
Al finalizar, el comunicado conjunto, ambas dependencias resaltaron que los recursos son administrados por la SEP y que “en ningún momento son transferidos al SNTE”.
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