14:14 A “unos días” de que se pierda el trimestre de continuar la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), autoridades y sindicato se reunieron sin concretar un acuerdo para dar fin a 53 días con las banderas rojinegras.
Luego de un reinicio de negociaciones en la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), esta dependencia, a través del subsecretario Álvaro Castro, hizo un exhorto “muy serio” a las dos partes:
“Que en las próximas horas, no días, se llegue a un acuerdo real y propositivo, con alto sentido para que se levante la huelga que afecta a 45 mil estudiantes”.
Javier Melgoza, secretario general de la UAM, informó que por la tarde dará respuesta por escrito a un documento presentado en una reunión hoy con representantes del sindicato que sostiene su reciente demanda de un bono por 6 mil pesos y retabulación del 10%, para el personal administrativo de base.
Melgoza reiteró que la universidad ha dado su máximo esfuerzo y no puede dar un incremento mayor al 4.5% al salario y 1.2% en prestaciones.
Planteó hoy un esquema análogo para otorgar ingresos extras a los trabajadores sobre la base de valoración del desempeño cotidiano. Pero éste se comenzaría a dar una vez levantada la huelga.
El sindicato rechazó de entrada esta propuesta, e insistió, entre otras cosa, en que se incremente el número de contrataciones de trabajadores en las áreas profesional y obligatoria en la unidad académica Cuajimalpa.
Además, que se cubran de inmediato las cerca de 300 plazas, en las cuales ya no existe controversia y que las 100 plazas donde no se ha dado una respuesta positiva se dé el análisis bilateral para terminar con su posible reubicación en otras áreas con base en las necesidades derivadas de las tareas sustantivas de la institución.
Por parte, Melgoza subrayó sus propuestas entre las que se encuentra la reapertura inmediata, sin condicionamiento, del Centro de Desarrollo Infantil número 3 (CENDI), y recontratación del personal administrativo de base para Cuajimalpa.
Con ello, ofrece una “cantidad inédita” de contrataciones, tanto para cubrir vacantes como de nueva creación; así como un programa de capacitación para el 2008.
Paralelamente, entre otros puntos, se atiende al 100% las peticiones del sindicato del tema de intendencia de la unidad Azcapotzalco.
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