12:22 La Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) da seguimiento puntual al impacto que la nueva ley de sanciones a empleadores conocida como Legal Arizona Workers Act pueda tener sobre el trabajo y los derechos de los mexicanos en esa entidad.
La legislación, en vigor desde el 1 de enero pasado, dispone que los empleadores, sin importar el tamaño de su empresa, quedarán obligados a verificar la calidad migratoria de sus trabajadores mediante el uso de una base de datos federal denominada E-Verify.
Al respecto la cancillería mexicana dejó claro que intervendrá, a través de sus consulados en Phoenix, Tucson, Nogales, Douglas y Yuma, en toda situación que vulnere los derechos de los trabajadores mexicanos, de manera independiente de su calidad migratoria.
Mediante un comunicado de prensa, estableció que medidas como la Legal Arizona Workers Act "no contribuyen a resolver el tema de la migración laboral entre ambos países y desconocen las aportaciones de los migrantes a la sociedad y la economía de Estados Unidos".
Incluso planteó que de acuerdo con estudios de la propia Universidad de Arizona la población migrante del estado contribuye con dos mil 300 millones de dólares al ingreso fiscal de la entidad.
Además, cifras disponibles hasta 2004 indicaban que el poder adquisitivo de esa población (es decir los inmigrantes, sin especificar su calidad migratoria) alcanzaba los cuatro mil 300 millones de dólares.
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