La Confederación Sindical Internacional (CSI) indicó en el Foro Económico Mundial (FEM) que los sectores público y privado deben trabajar para que las empresas tengan un mejor sistema de rendición de cuentas.

Precisó que cuentas claras sobre los impuestos, la inversión en fondos de alto riesgo y la responsabilidad social y ambiental son condiciones indispensables para crear ambientes propicios para mejores empleos.

El desplazamiento creciente del poder "está socavando derechos fundamentales de los trabajadores", dijo a la prensa el dirigente de CSI, Guy Rider, quien presentó la campaña "Trabajo decente para una vida decente".

Destacó que los índices de pago de impuestos de las empresas disminuyen paulatinamente en todo el mundo, lo que reduce la cantidad de recursos públicos disponibles para proveer mejores servicios a la sociedad.

"Esto complica el objetivo de crear empleos decentes y combatir la pobreza mundial", dijo Ryder, que lidera a los 168 millones de trabajadores afiliados en 154 naciones.

Sharon Burrow, directiva del CSI, indicó que "la ecuación del desplazamiento del poder", el tema central de la cita de este año en Davos, "plantea cuestiones clave" sobre la orientación económica mundial.

"Tenemos que abordar los obstáculos a -crear- mejores trabajos para poder entender y atender a profundidad el desplazamiento de poder y sus implicaciones", dijo Burrow.

Los líderes sindicales se entrevistaron con altos funcionarios de instituciones internacionales y con representantes de algunas de las grandes corporaciones multinacionales.

Hemos pedido, dijo Ryder, que el trabajo decente se coloque en el centro de políticas económicas y de desarrollo, sociales y financieras a nivel nacional e internacional.

La campaña "Trabajo decente, vida decente", lanzado la semana pasada por la Premio Nobel de la Paz (2004), la keniana Wangari Maathai, busca mantenerse vigente de aquí a 2010, coincidiendo con el próximo mundial de futbol en Sudáfrica.

"El crecimiento comercial y económico internacional no sólo no está creando suficientes puestos de trabajo ni erradicando la pobreza, sino que está desatendiendo la oportunidad de potenciar la globalización", indicó Ryder.

La posición de los sindicalistas coincidió con la celebración en otro panel del FEM este jueves de un debate sobre el nivel de salarios de los dirigentes de grandes corporaciones.

En Estados Unidos y varias naciones europeas, el tema ha cobrado relevancia creciente ante casos de indemnizaciones multimillonarias a líderes corporativos con desempeños poco favorables.

Robert Nardelli, ex presidente ejecutivo de la firma estadounidense Home Depot, fue despedido del cargo hace unas semanas, pero al irse se llevó un paquete de beneficios de más de 220 millones de dólares.

Un grupo de líderes religiosos protestantes suizos ha hecho cabildeo desde días antes del Foro para ampliar el debate al respecto.

Un estudio que dieron a conocer antes del panel de este jueves reveló que el diferencial entre lo que gana un directivo promedio y un trabajador medio ha crecido más de mil 300 por ciento en 25 años.

El FEM reúne este año a más de dos mil 400 participantes, entre ellos 25 jefes de Estado o de gobierno.

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