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Ve lejana en México la equidad de género en candidaturas

Considera Patricia Espinosa Torres, presidenta del Inmujeres, que el país está lejos de lograr que los partidos políticos propongan de manera voluntaria a las mujeres como candidatas a puestos de elección popular
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  • Editorial de EL UNIVERSAL: Mujeres en la política
  • Liliana Alcántara
    El Universal

    Miércoles 28 de junio de 2006

      México está lejos, de lograr que los partidos políticos propongan de manera voluntaria -y no por obligación como sucede ahora- a las mujeres como candidatas a puestos de elección popular, y todavía más lejana se encuentra la posibilidad de que las mujeres ocupen 50% de las candidaturas, consideró Patricia Espinosa Torres, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

    Señaló que en esta etapa del proceso electoral todos los partidos políticos cumplieron con el 30% de la cuota de género que establece el Código Federal de Procedimientos Electorales (Cofipe), pero consideró que habrá que esperar hasta el final de la contienda, porque a menudo sucede que a las mujeres las ponen a competir en distritos donde ellos previeron que no hay demasiadas posibilidades de obtener el triunfo.

    La funcionaria consideró que a nivel nacional "poco a poco se está transitando de la conveniencia que significaba designar a mujeres como candidatas al convencimiento".

    Los partidos han tenido que cumplir con las disposiciones del Cofipe porque es obligatorio que en las candidaturas no haya más del 70% de candidatos de un solo sexo. El riesgo de no hacerlo es perder hasta el registro y por eso todos los partidos lo cumplen.

    Sí, las cuotas son muy importantes y los partidos las cumplen porque hay una sanción. Pero luego pasa que ese 30% no se refleja en las curules porque a las mujeres todavía se les coloca en posiciones que no son accesibles para llegar a un puesto. A las candidatas de mayoría relativa se les dan distritos difíciles, donde el partido que las está proponiendo no tiene muchas posibilidades de ganar. Y en las listas plurinominales se suele colocar a las mujeres en las suplencias. Esto es cultural y por eso la cuota debe ir acompañada de una serie de acciones como el fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres a nivel municipal. Ese ámbito es muy importante porque ahí todavía hay muy poco apoyo por parte de la población hacia las mujeres que son candidatas.

    Es el poco apoyo que hay sobre todo en el ámbito municipal, pero además la falta de recursos económicos sobre todo en esta época donde las campañas son mediáticas y se tiene que invertir en mucha publicidad. A las mujeres les cuesta mucho trabajo acceder a financiamiento porque a los hombres les dan más recursos. Otro problema es la inexperiencia, no tienen el manejo natural de estrategias, de negociaciones, de cabildeo, primero, porque siempre están ocupadas en la doble y triple jornada y por el aspecto cultural que desde el nacimiento están educadas de una forma. Pero hay progresos, el tema de la equidad de género es recurrente y ya no hay político que se atreva a decir que no necesita de las mujeres.

    Un cambio cultural desde la familia. En países como Noruega y Dinamarca, las mujeres han logrado accesos del 40 y 50% en posiciones políticas y ahora piden que en los consejos empresariales haya un 30% de mujeres y son países con más de 30 años trabajando en equidad. México ha tenido avances. Argentina fue el pionero en establecer una cuota y después de ese país y de Cuba somos el tercer lugar. Por eso espero que la presencia de mujeres no se quede sólo en candidaturas y si no, hay que promover reformas para asegurar a las mujeres acceso real a los puestos.

    De acuerdo con un análisis hecho por el Inmujeres con base en datos del Instituto Federal Electoral (IFE), el mayor porcentaje de candidaturas de mujeres lo tienen ahora los llamados "partidos chicos": Nueva Alianza y Alternativa.

    Datos del IFE establecen que el 18% de los candidatos del PAN de mayoría relativa para el Senado son mujeres; en la Alianza por México (PRI y PVEM) son el 29%; en la Alianza por el Bien de Todos (PRD, Partido del Trabajo y Convergencia) son el 28%; en el Partido Nueva Alianza representan el 32% y en el Partido Alternativa suman el 32%.

    Para senadores de representación proporcional, el PAN compite con 50% de mujeres; la Alianza por México, 40.62%; Alianza por el Bien de Todos, 43.75%; Partido Nueva Alianza, 37.5% y el Partido Alternativa, 53.12%.

    En cuanto a las candidaturas para diputados de mayoría relativa, las mujeres representan: el 30% en el PAN; el 30% en la Alianza por México; el 30.23% en la Alianza por el Bien de Todos; el 33.79% en el Partido Nueva Alianza y el 38.67% en el Partido Alternativa.

    Para diputados de representación proporcional, las mujeres están representadas en el 43.5% por parte del PAN; el 36.5% en la Alianza por México; el 34.5% en la Alianza por el Bien de Todos; el 40.5% en el Partido Nueva Alianza y el 54.3% en el Partido Alternativa.

     
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