“¿Está de acuerdo con que una mujer sea Presidenta?”

México conocerá cuáles son los prejuicios al respecto, dijo Alejandra Haas
Alejandra Haas Paciuc, directora del Conapred, encabezó la entrega de reconocimientos por la Igualdad y la No Discriminación 2017 (JUAN CARLOS REYES. EL UNIVERSAL)
29/11/2017
02:35
Perla Miranda
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Por primera vez México conocerá cuáles son los prejuicios ante la pregunta: “¿Está usted de acuerdo con que una mujer llegue a la Presidencia?”, así como los actos de discriminación del que son blanco las personas con discapacidad, adelantó Alejandra Haas Paciuc, directora del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación durante la entrega de reconocimientos por la Igualdad y la No Discriminación 2017.

El levantamiento de datos se hizo en 40 mil viviendas y fue un trabajo coordinado entre Conapred, Inegi, CNDH, UNAM y Conacyt.

“La gran aportación de esta encuesta es meter al Inegi a la agenda de la no discriminación, lograr que con su metodología y capacidades levanten esta encuesta y se convierta en línea de base para futuras encuestas, esperamos que nos arroje resultados que nos actualicen las cifras de 2010”.

Esta encuesta se dividió en tres partes: primero, en la composición sociodemográfica, saber quienes habitan la vivienda, si hay personas con discapacidad, adultos mayores, si tienen acceso a servicios de salud, educativos y de empleo.

La segunda consta de un cuestionario de opiniones sobre discriminación, se aborda el tema de prejuicios con preguntas como: “¿Está usted de acuerdo con que una mujer llegue a la Presidencia?, ¿qué piensa si en una esquina ve reunido a un grupo de jóvenes?”.

La tercera, “que es la que más robustecerá la encuesta”, es un segmento de cuestionarios específicos. “Si el encuestador detecta a alguien con discapacidad, le haría preguntas sobre experiencias propias, por ejemplo, ¿ha sentido que no le dieron un trabajo por tener discapacidad? Con estos reactivos tendremos su percepción de discriminación”, detalló Hass Paciuc.

La funcionaria expuso que es momento clave para poner en la agenda electoral el combate a la discriminación: “Los resultados de la encuesta tendrán lectura importante, será agenda para los partidos. Se velará porque el proceso y la jornada de elecciones se realicen sin actos discriminatorios, que la gente con discapacidad o personas trans sepan sus derechos al momento de votar. Es momento de hacer visible la discriminación, si no logramos transmitir esa realidad, el despertar será imposible”.

Agregó que a nivel mundial se aprecia un trasfondo en el que los políticos que ganan las elecciones “son esencialmente racistas y sexistas, por ello, antes que buscar el bienestar común, pretenden levantar muros que segregan”.

Elogió a los galardonados con los Reconocimientos por la Igualdad y la No Discriminación, “porque han asumido ese reto ejemplar de destacar la dignidad que merecen las personas en lugar de enfatizar las diferencias”.

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