La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) exhortó nuevamente al sindicato y a los trabajadores a valorar de manera integral y objetiva las propuestas presentadas por la institución, con el propósito de que concluya la huelga que mantiene paralizada a esta casa de estudios desde el pasado 1 de febrero, en una circunstancia que empeñaría el presente y el futuro de la UAM.A través de un comunicado las autoridades insistieron en que no se han retirado de la mesa de negociación y que han respondido de manera puntual a todos los planteamientos del sindicato.
Reafirma su convicción de que los ofrecimientos presentados al gremio concretan un ejercicio responsable y sientan las bases para el desarrollo sano de la universidad.
Se cumplen 45 días
Al cumplirse 45 días de huelga, la Rectoría señaló que la oferta realizada al sindicato independiente se encuentra dentro de los parámetros del marco normativo y las posibilidades presupuestarias. “La institución ha puesto a consideración de los representantes sindicales respuestas a los 11 puntos que el SITUAM presentó el 26 de febrero pasado como reformulación del pliego petitorio de la organización gremial”.
El incremento salarial de 35% que demanda el SITUAM “trasciende las posibilidades presupuestarias de la universidad y está encaminado al rompimiento del tope salarial”.
En el documento refiere que el aumento salarial para los trabajadores de la UAM es autorizado por la Secretaría de Hacienda con base en la política federal. Para 2008 fue establecido un incremento de 4.25% al salario de los trabajadores de esa casa deestudios.
Respecto de la demanda sindical de que la institución instaure un programa de basificación de académicos temporales, la universidad precisa que eso contravendría las disposiciones legales según las cuales para obtener una plaza definitiva como profesor de la universidad es requisito indispensable ganar un concurso de oposición, en convocatoria autorizada de acuerdo con la determinación de necesidades académicas definidas por los consejos divisionales.
