Adultos mayores de la etnia ñañú reciben utilidades por administrar un parque ecoturístico que opera en su propiedad.

Aunque no reciben un sueldo, son beneficiarios de despensas, aparatos electrodomésticos y aportaciones en efectivo.

Su trabajo consiste en evaluar el éxito del negocio, aprobar inversiones estratégicas y reglamentos.

Ubicado en Santiago de Anaya, Hidalgo, el parque ecológico Grutas Xoxafi está dirigido por un comité de 46 socios de la etnia ñañú, que tienen entre 60 y 70 años y cuyo cargo dura tres años.

Los hijos de los socios cooperan con el negocio a través de faenas, jornadas de limpieza de caminos y reforestación, entre otras actividades, que se realizan en domingo durante cuatro o cinco horas.

Para ganarse las utilidades, los socios deben aportar al menos 10 faenas.

El proyecto inició hace seis años por iniciativa del presidente municipal de Santiago de Anaya, dijo Érik Patricio, responsable de recursos humanos y ventas. “El terreno estaba olvidado y la gente no le veía futuro porque no podía sembrar”, señaló.

Sin embargo, el gobierno municipal, integrado por indígenas ñañú, identificó el potencial del terreno y forjó el proyecto “sin papel ni lapiz”.

Con estudios universitarios, Érik Patricio, originario de Actopan, dio el giro empresarial al proyecto indígena.

Localizadas en el Valle del Mezquital, Grutas Xoxafi ofrece servicios turísticos de descenso a túneles, tirolesa, rapel, restaurantes, cabañas y zona de campamento.

La operación del negocio corre a cargo de 30 indígenas con edades entre 13 y 27 años que son, en su mayoría, familiares de los socios. Cocineras, meseras, guías, auxiliares, vigilantes y personal de administración reciben un sueldo mayor a tres salarios mínimos en Santiago de Anaya (el salario mínimo es inferior a los 50 pesos).

Así, Grutas Xoxafi contribuye a disminuir la migración en la región, consideró Érik Patricio.