Gabriel Aguirre, director de Cabildeo y Enlace Legislativo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), explicó que tras sostener reuniones con los organismos miembros del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) se decidió crear un frente común y unificar criterios frente a la iniciativa del Ejecutivo.

El consejo, dijo, será el que coordinará los esfuerzos de cabildeo interno para presentar un frente unido.

"Lo que buscamos, en coordinación con el CCE, es evitar que los legisladores impongan alguna forma de desligarse de los compromisos asumidos ante los empresarios, la intención es tener una sola voz delante de los legisladores", subrayó.

En el sector privado existe temor por los efectos de los nuevos impuestos.

Si el Congreso aprueba en sus términos actuales la Contribución de Tasa Única (CETU) se afectarán inversiones, perjudicará la generación de empleos e, incluso, provocará el cierre de empresas, aseguró la empresa de consultoría fiscal Deloitte.

Luis Liñero, socio fiscal de la firma, expuso lo anterior y propuso a los diputados analizar sector por sector todas las implicaciones del CETU, ya que hay diferentes impactos, de acuerdo con la actividad económica.

Aseguró que en muchos casos los contribuyentes terminarán pagando una tasa muy superior de 28%.

"No es un impuesto mínimo, no es un impuesto de control, en realidad es simplemente recaudatorio", añadió Liñero.

Por su parte, Carlos Cárdenas Guzmán, presidente del Comité Nacional de Estudios Fiscales del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), advirtió que la aplicación del nuevo impuesto de Contribución Empresarial de Tasa Única (CETU) y la sustitución del crédito al salario por un subsidio al empleo podría inhibir la contratación de empleos formales y dar paso a la subcontratación de servicios independientes, como el llamado outsourcing, que podría ser deducible.

El también socio director de la Práctica Nacional de Impuestos de Ernst & Young comentó que al eliminarse el crédito al salario por el crédito al empleo, el empleador tendrá derecho a un subsidio siempre y cuando el empleado contratado no rebase la suma bruta de 6 mil 800 pesos como salario mensual, de tal forma que la mayor parte de las empresas dedicadas a la maquila o manufactura estarán excluidas de este beneficio, afectando la generación de plazas mejor remuneradas.

Los especialistas consultados afirmaron que el CETU es un impuesto definitivo que tiene un claro impacto en el manejo de los recursos, el patrimonio de las empresas y que implica un elevado costo administrativo y social.

En este marco, la Coparmex estableció que a través de los 58 centros empresariales ubicados en distintas ciudades del país los empresarios revisarán la propuesta y sus comentarios serán enviados para ser incorporados en el documento que integrará el CCE para iniciar el debate y en su caso, defender los intereses de sus organismos asociados y de la sociedad en general. Detalló que cada confederación y cámara hará lo suyo, de tal forma que el orquestador será el CCE, el cual a su vez designará a su equipo de trabajo y apoyo, entre los que destacan abogados, fiscalistas y contadores.

Miguel Marón, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), confirmó que irán de la mano del CCE y anticipó que como parte del cabildeo hoy se reunirán con Agustín Carstens Carstens, secretario de Hacienda.