Durante el presente año las empresas ya no prevén despidos masivos, por lo que el desempleo ya tocó fondo, aseguró Mónica Flores, directora general de Manpower México, Centroamérica y República Dominicana.

No obstante, reconoció que hacia finales de septiembre se habrán perdido unos 600 mil empleos en el país.

“Podríamos pensar que ya tocamos fondo, pues vemos que al cierre de septiembre se habrán perdido 600 mil empleos; hay fuentes que han hablado de perder un millón de empleos, nosotros no consideramos que llegaremos a esa cifra”, dijo, al presentar la encuesta de Expectativas de Empleo para el tercer trimeste de Manpower.

En el sondeo, en el que participaron 4 mil 800 directores de empresa, se revela que entre el empresariado mexicano existe una mayor cautela para contratar personal; 71% estima que mantendrá su plantilla sin cambios.

Sin embargo, 14% planea reducir empleos, y otro tanto igual, contratar a más personal.

Con estos indicadores, Flores consideró que la tendencia en los próximos meses será de estabilidad en los puestos de trabajo.

A decir de Flores, las intenciones de contratación más débiles se reportan por empleadores del sector manufactura, con una tendencia neta de empleo de -6%; en el sector de Agricultura y Pesca se predice un ligero incremento en contrataciones con una modesta tendencia de +2% y en el sector Servicios puede haber algunas mejoras limitadas en las plantillas laborales donde la tendencia es de +1%.

Las mejoras más notables son las de las tendencias de los sectores de Minería y Extracción y Servicios con aumentos de nueve puntos porcentuales cada uno. En el sector de Transportes y Comunicaciones, se reporta que habrá un incremento de ocho puntos porcentuales.

En comparación con el trimestre anterior, respecto a las intenciones de contratación, la región Noroeste (Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora) presenta una mejora fuerte en donde la tendencia es 11 puntos porcentuales más fuerte.

Por su parte, las intenciones más débiles son la región Noroeste (Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Veracruz Norte) aparecen con una sombría tendencia de -5%.

Empresas mexicanas carecen de tecnología

Dentro de la rueda con medios, Manpower también presentó el estudio “La contingencia sanitaria y sus implicaciones en la gestión de talento en las empresas mexicanas”, el cual reveló que 61% de las compañías carecen de medios tecnológicos para que la mayoría de su personal labore desde sus hogares.

Reveló que 27% de los empleados redujo su productividad durante la crisis sanitaria, 66% la mantuvo igual y 7% la incrementó. “Encontramos que 69% de las compañías no pretende acelerar el uso del Home Office, porque no tienen los medios ni la inversión en infraestructura tecnológica”, dijo Flores.