Advierten que el IETU pegará al salario neto

A partir de 2008 el ingreso de los trabajadores asalariados podría verse disminuido, ante la entrada en vigor del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU), según especialistas fiscales y en recursos humanos.

De acuerdo con los expertos, prestaciones como los vales de despensa, gasolina, apoyos para clubes y seguro de gastos médicos mayores, entre otros, no podrán ser deducibles a partir del próximo año, lo cual dejará abierta la posibilidad de que las empresas decidan pagar al trabajador en efectivo esos beneficios.

Hasta este año, ese tipo de prestaciones son deducibles del pago de Impuesto Sobre la Renta (ISR), sin embargo, con la entrada del IETU esa deducibilidad se elimina.

Agustín Vargas, socio de impuestos corporativos de KPMG, consideró que el IETU no enfrentará una ola masiva de amparos como observó con otros cambios fiscales, ya que muchas empresas esperarán hasta que entre en operación el gravamen. Ante esa situación, expone, si el patrón decide monetizar las prestaciones que en la actualidad otorga, bajo el argumento de que él no podrá deducirlas, el trabajador tendrá que asumir un mayor pago de impuestos.

Menor ingreso neto

De acuerdo con la consultora Mercer, el incremento del impuesto para el trabajador por monetizar las prestaciones puede llegar a 36%, lo que representará un decremento del salario del empleado de 5.5%.

La consultora planteó que un trabajador que tiene un sueldo bruto de 15 mil pesos, al sumar las prestaciones sociales arroja un monto total de 20 mil 845 pesos, con lo cual paga dos mil 227 pesos de impuestos.

Al monetizar los recursos, es decir, darle al trabajador el dinero de la prestación, obtendría un monto total de ingresos de 20 mil 845 pesos en dinero, con lo cual pagaría 967 pesos adicionales que se traducirían en 3 mil 194 pesos de gravamen.

Herbert Bettinger, socio legal de Ernest & Young, dijo que el IETU afectará a las prestaciones sociales, ya que es “un impuesto agresivo”.

“Al no ser deducibles las prestaciones, el patrón que las paga, ya no las recupera vía impuestos, entonces, eso te lleva a que algunos patrones no la pagarán, otros las sumarán al salario, con lo cual el trabajador paga más impuesto”.

Sin embargo, el presidente de la Comisión de Hacienda del Senado de la República, Gustavo Enrique Madero, puntualizó que sería un abuso transferir el pago del IETU a los precios de los servicios y mercancías o afectar al empleado.

“No se puede trasladar el impuesto al empleado. Este es un impuesto a la empresa y no al empleado. La empresa es la que tiene que pagar el IETU, la justificación de que lo pasan al empleado o al precio de los productos y servicios que prestan son prácticas que no son adecuadas”, afirmó.

Añadió que si las prestaciones sociales se ven afectadas, los empleados podrán acudir a la Secretaría del Trabajo para evitar abusos.

Por su parte, Carlos Cárdenas, vicepresidente fiscal del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, argumentó que si el patrón monetiza las prestaciones, también tendrá que pagar una cuota mayor de Seguridad Social y en consecuencia tendrá un incremento en sus costos.

De acuerdo con Mercer, en el caso de la empresa que paga en efectivo las prestaciones a los trabajadores, los costos podrían superar 3%.