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Grupo México renuente a revisar seguridad

Buscarán regular situación laboral de trabajadores
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Julián Sánchez
El Universal
Viernes 24 de febrero de 2006

El Grupo México, actual dueño de la mina en San Juan Sabinas, Coahuila, ha enfrentado 14 huelgas, no sólo por aumento salarial, sino por demanda de incremento en prestaciones, así como por "su negativa constante a revisar las medidas de seguridad e higiene, y la entrega del equipo de trabajo completo".

De acuerdo con información del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de la República Mexicana, en varias ocasiones ha sido "imprescindible recurrir al derecho de huelga, como el último recurso para que la empresa cumpla los convenios acordados".

Ante esto, la dirigencia del gremio insistirá en la necesidad de regular la situación laboral de todos los trabajadores contratistas o terceros, pese a esto, "siempre lo han obstaculizado tanto las empresas como la autoridad laboral".

Según información de ese sindicato que encabeza Napoleón Gómez, en términos generales, en las minas del país, un contratista o tercero recibe un salario indigno, pero no cuenta con prestaciones de ley ni seguridad laboral.

Por ello, de acuerdo con la dirigencia de ese gremio minero, se ha insistido en fijar por escrito el tiempo que laborará el contratista, con equipo de trabajo de color diferente y, en algunos casos, entradas distintas, para demostrar que es una irregularidad.

"El punto es demostrar que algunas empresas utilizan servicios de contratistas para puestos que, por contrato colectivo de trabajo, debe desempeñar personal sindicalizado, bajo otra categoría, lo que dificulta comprobar la capacitación, experiencia y preparación de quienes son contratados".

Hay consorcios, como Grupo México, que prefieren que se aumente el monto de la cuota sindical por desplazamiento, en contra de los de por sí bajos salarios de los contratistas, para evitar que se afilien a algún sindicato con el propósito de disminuir la membresía.

Precisa que un minero agremiado al sindicato en Coahuila, gana, por una jornada laboral de ocho horas, un salario base de 130 pesos diarios, más las prestaciones establecidas en su contrato, como bonos de productividad y horas extras, dependiendo del turno, escalafón y tipo de plaza, que lo aumenta en 150 pesos diarios, mínimo.

Los hechos hablan

"Si bien no es el salario que debería obtener un minero que diario arriesga su vida, a muchos metros de profundidad en las entrañas de la tierra, riesgo que todo el mundo está comprobando, con la tragedia que viven los agremiados de la sección 13, el sindicato busca siempre obtener los mejores aumentos salariales y prestaciones", asegura el mismo sindicato.

 
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