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    Trabajadores y drogas
Ana Maria Salazar
27 de julio de 2007

El mes pasado el presidente Felipe Calderón anunció el arranque del programa Limpiemos México, que incluye la aplicación de pruebas antidoping a estudiantes de escuelas públicas —tema que abordamos hace unas semanas en este espacio—. La propuesta levantó polvo y a raíz de eso han salido a la luz pública cifras cada vez más alarmantes sobre el incremento en el consumo de drogas en el país. Tal vez uno de los datos más preocupantes que salió a relucir es el alto índice de accidentes en centros de trabajo como consecuencia del consumo de alcohol o drogas, y que cuesta poco más de 50 millones de pesos al año al Seguro Social. Y es que en México el consumo de alcohol y drogas es la principal causa de accidentes en los centros laborales.

En junio de este año, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que agrupa a cerca de 5 millones de trabajadores de todo el país, alertó sobre decenas de empresas que están reportando problemas serios con los empleados debido a que presentan todo tipo de adicciones y acuden a los centros laborales bajo la influencia de sustancias tóxicas.

El estudio “Situación actual del consumo del alcohol y drogas en México”, de la central obrera, revela que 12% de las personas que tienen empleo han consumido droga por lo menos una vez en el último mes y 70% ha probado alguna droga ilegal en su vida. Este estudio fue elaborado con la finalidad de implementar un programa que ayude a los trabajadores que han caído en una adicción y que se reconozca este problema como una enfermedad social.

Al igual que la juventud mexicana, las drogas más utilizadas por los trabajadores son la mariguana, cocaína, anfetaminas y tranquilizantes. Y los sectores en donde han encontrado mayores concentraciones de personas que abusan de alguna droga han sido el de transportistas y en el de servicios turístico; sin embargo cualquier sector público y privado es vulnerable ante esta problemática. De acuerdo con el reporte de la CTM, básicamente encontraron problemas en trabajadores de casi todos los ámbitos laborales.

El enfoque de las políticas públicas del gobierno federal ha sido prevenir y mitigar el efecto de las adicciones en los niños y adolescentes. Pero ante la realidad de las adicciones que enfrenta el trabajador mexicano; el gobierno federal, los sindicatos y las cámaras necesitan urgentemente implementar líneas de acción para hacer frente a este grave problema que ahora vemos y que no sólo afecta a los jóvenes. Además, no estamos hablando de un problema que únicamente aqueja al trabajador que, intoxicado, incrementa la posibilidad de sufrir un accidente, sino que además pone en riesgo a toda la planta laboral. Lo más grave es que si una importante parte de la población económicamente activa tiene un problema de adicciones, esto es un factor que reducirá aún más la falta de competitividad y por ende el desarrollo de una empresa, organismo público o centro de trabajo.

Si se está considerando implementar un sistema de exámenes antidoping y de programas de rehabilitación para las escuelas, ¿no será hora de empezar el debate para hacer algo similar en el ámbito laboral? Esto es, crear mecanismos para detectar a tiempo y ayudar con rehabilitación a trabajadores que hayan caído ante la terrible enfermedad de las adicciones. Incluso ya hay empresas que como política están implementando exámenes antidoping. Son empresas que dentro de sus lineamientos y por el tipo de servicios que proveen, como las de seguridad privada, aplican el examen antes de contratar a un elemento y después de manera aleatoria como un mecanismo de control.

Ante la realidad del problema en el ámbito laboral, seguramente llegó la hora de iniciar el debate, incluyendo legislar el uso de exámenes de detección del uso de drogas. Dudo mucho que cualquier persona esté de acuerdo en ser operado por un médico que resulta ser cocainómano —y no por el estigma social sino por el riesgo que correría— o que el chofer del transporte público manejase bajo los influjos del alcohol, o que los conductores de grúas en las construcciones operen esa maquinaria pesada con un toque de mariguana encima.

salazaropina@aol.com

www.anamariasalazar.blogspot.com

Analista política

 
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PERFIL
 
Especialista en temas relacionados con derecho internacional, seguridad nacional, cooperación antinarcóticos, reformas judiciales y conciliación. Fue subsecretaria adjunta de Defensa para Política y Apoyo Antidrogas del Departamento de Defensa de Estados Unidos. Fungió como asesora política en la Casa Blanca (1998) y fue asesora especial en la Oficina de Asuntos Internacionales Antinarcóticos del Departamento de Estado (1995-1997). Debido a su desempeño en el Pentágono, la revista Hispanic Business Magazine la reconoció como una de los 100 hispanoamericanos más influyentes en EU.
 
Editoriales anteriores
 
Objetivo Pemex 13-julio-2007
 
Contra el consumo 29-junio-2007
 
Plan Rescatemos México 15-junio-2007
 
 
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