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Crisis disparó juicios por despido ante JLCA
El organismo debe desahogar más expedientes con el mismo personal; busca obtener presupuesto mayor

Crisis disparó juicios por despido ante JLCA
DESEMPLEO. Los despidos a causa de la situación económica han duplicado el número de demandas ante Conciliación y Arbitraje (Foto: ARCHIVO EL UNIVERSAL )
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Alberto Cuenca
El Universal
Viernes 23 de octubre de 2009
alberto.cuenca@eluniversal.com.mx

La crisis económica ha incrementado en 73% el número de demandas por despidos que se atienden en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA).

Según Jesús Campos Linas, presidente de la JLCA, en 2009 las demandas por despidos supera ya los 76 mil expedientes.

En todo el año pasado las demandas laborales contra empresas privadas que despidieron personal llegó a 44 mil casos.

Campos Linas dijo que aumento en el número de demandas ha incrementado a su vez la carga de trabajo en ese organismo; sin embargo, no han crecido ni el presupuesto ni la plantilla de personal para atender al mayor número de usuarios de la JLCA.

Pacto de austeridad

Campos Linas firmó ayer el Acuerdo por la Economía de la Ciudad de México, al que convocó el jefe de Gobierno, Marcelo Ebrard, y dijo haber suscrito el pacto por circunstancias económicas que afectan al organismo.

La intención del presidente de la Junta es obtener más presupuesto que haga frente a la mayor carga de trabajo, y de paso abatir un déficit financiero por 44 millones de pesos que registra la institución desde ejercicios presupuestales pasados.

“Ustedes saben que con esta crisis ha aumentado el desempleo en una forma extraordinaria, sin ningún precedente en la historia de esta ciudad México, lo que casi ha duplicado el número de demandas que se han presentado”, dijo Campos Linas.

Por separado, Ebrard señaló que el número de desempleados publicado por el INEGI, de un millón en el último año, sólo confirma “que tenemos un gravísimo problema y que se necesitan acciones inmediatas”.

 

 


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Comentarios: 1 - 2
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joeldlrosa
 
2009-10-23|16:11
 
distrito federal

Mi experiencia personal es que las jutnas de conciliación tratan siempre de convencer al trabajador de que acepte los terminos del empleador abusivo porque: "Un mal trato es mejor que un buen juicio"

 
   
manuel22
 
2009-10-23|04:32
 
df

esta buena esta web chequenla www.movimientosocialbenitojuarez.es.tl

 
 
   
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