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Realizarán radiografía laboral de DF
El gobierno capitalino, junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), impulsarán una estrategia de fomento al empleo en el Distrito Federal, y para ello realizarán un diagnóstico sobre la situación de los niños trabajadores, las mujeres, los riesgos de accidentes en el trabajo, la equidad de género y la aplicación de normas internacionales

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Mónica Archundia
El Universal
Lunes 25 de mayo de 2009
monica.archundia@eluniversal.com.mx

El gobierno capitalino, junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), impulsarán una estrategia de fomento al empleo en el Distrito Federal, y para ello realizarán un diagnóstico sobre la situación de los niños trabajadores, las mujeres, los riesgos de accidentes en el trabajo, la equidad de género y la aplicación de normas internacionales.

Durante un encuentro entre el secretario de Trabajo y Fomento al Empleo del DF, Benito Mirón Lince, y el director de la oficina de la OIT en México, Germán López Morales, quedó de manifiesto la necesidad de promover la investigación y la realización de estudios sobre la problemática laboral en la ciudad, con el propósito de formular una política generadora de trabajo.

A través de un comunicado el GDF dio a conocer que ambos organismos buscan fortalecer la promoción del empleo y combatir la desocupación.

Con ese fin analizarán el desarrollo del Programa de Fomento Cooperativo 2004, en su sección “Qué buena puntada”, y las posibilidades de que una experiencia similar pueda replicarse en otros estados y países.

Ambos funcionarios se refirieron a la necesidad de contar con políticas públicas en el DF que contribuyan a erradicar las peores formas de trabajo infantil, y que promuevan la reinserción escolar de los 46 mil niños que dejan la escuela para trabajar.

Se planea elaborar un estudio sobre la dinámica del empleo y las condiciones del trabajo en la economía informal y analizar propuestas sobre estímulos, fomento a la productividad, ingresos, seguridad social, salud ocupacional y trabajo con perspectiva de género.

Mirón y López coincidieron en la necesidad de diagnósticos actualizados sobre la situación de los menores trabajadores y las mujeres, así como de los riesgos de accidentes.

Se trata —dijeron— de examinar si esos convenios se reflejan en la legislación mexicanos, y analizar si son aplicados y de qué manera, a fin de generar mejoras que promuevan la equidad de género en el mercado laboral.

 



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