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Pese a que la Ley Federal del Trabajo las protege por igual, diariamente las capitalinas son víctimas de abusos, injusticias y maltratos en sus centros de trabajo pero no denuncian por temor a ser relegadas y despedidas, según la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del gobierno capitalino (STyFE).
De acuerdo con estadísticas de la Dirección General de Trabajo y Previsión Social de la dependencia, de enero a octubre de este año, se atendieron a 2 mil 562 trabajadoras por diversas cuestiones laborales.
No obstante, 112 solicitaron apoyo para iniciar procesos administrativos contra sus jefes. De ese total, 42 mujeres denunciaron despido injustificado, 12 dijeron que perdieron su empleo por estar embarazadas, 48 por violencia laboral, nueve por hostigamiento sexual y uno por violencia sexual.
La dependencia destacó que entre las violaciones laborales a las mujeres se presenta la falta de reconocimiento a los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo y el incumplimiento con las inscripciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Dijo que ante estas situaciones, la dependencia ha ofrecido apoyos psicológicos y jurídicos para la recuperación de la autoestima y el conocimiento de sus derechos.
En tanto, la Directora para el Trabajo y la Previsión Social, Eva López Reyes, consideró que “ante las situaciones de despido injustificado, despido por embarazo, violencia laboral, hostigamiento y violencia sexual en contra de las mujeres trabajadoras, se debe seguir luchando por nuestros derechos, no sólo en el trabajo sino en todos los ámbitos, lo que permitirá avanzar en la equidad de género”.
Alertó que la violencia laboral hacia las mujeres puede ocasionarles estrés, ansiedad, miedo y fobias.
La STyFE informó que realiza diversas acciones “encaminadas a erradicar la violencia y discriminación de género en las fuentes de trabajo, la falta de condiciones que garanticen la salud laboral, la violación de las leyes en la materia y la simulación de relaciones mediante la subcontratación”.
