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Ramírez Cervera de 23 años estudió comunicación y trabajó mucho tiempo en ese
medio, pero un día tuvo la iniciativa de ayudar a los jóvenes. Entonces se unió
con Francisco Armando Criollo de 60 años y decidieron conjuntar su experiencia
y el impulso de la juventud para emprender en 2002 un proyecto de liderazgo
dirigido a jóvenes emprendedores, pero para 2004 lo crearon como empresa con
base en la Ciudad de México. La bautizaron como Meta Joven.
Meta Joven es una empresa mexicana de capacitación empresarial y de vinculación
institucional que se centra en la impartición de seminarios y diplomados.
También tiene una incubadora de líderes que capta principalmente a jóvenes que realizan su servicio social.
Hasta
2006, impartían ocho seminarios, pero para este año ha incrementado a 20
seminarios, entre ellos están el de
"Liderazgo Inagotable", "Actitud y aptitud de vida empresarial y recursos
humanos", "Planeación y estrategias de liderazgo", "Esquemas DFAO",
"Desdoble de liderazgos", "Liderazgo organizacional", "La llave del
éxito. Liderazgo ilimitado", "Desarrollo de habilidades gerenciales", "Ser
empresario de mi propia vida", "Lo que de verdad hacen los líderes", "Simulador
de negocios, liderazgo inagotable" y "Grupos integradores de liderazgos", "Alta
proactividad", "Manejo sistemático de roles, jerarquía y resolución de
conflictos", "Integración de objetivos a través de diagramas" y "Modelos DFAO".
Los seminarios están dirigidos principalmente al sector empresarial de todos
niveles, enfocándose en el nivel gerencial, de media y alta dirección.
Desde este mes y hasta agosto se estará llevando a cabo el seminario
"Desarrollo de habilidades ilimitadas y gerenciales". Tendrá una
duración de 12, 18, 24 y 48 horas totales, está dirigido a gerentes operativos,
administrativos, supervisores, editoriales y de mediana administración y tiene
un precio de mil 700 pesos por persona. El cupo máximo es de 15 personas y los
programas se pueden impartir en las instalaciones de la empresa o en las de
MetaJoven.
Dentro de la orientación didáctica, el
empresario también puede encontrar herramientas multidisciplinarias enfocadas
en mentoring, empowerment, coaching, management, liderazgo organizacional,
implementación, integración y conformación de grupos de trabajo, supervisión
efectiva y administración.
Más información:dirgeneral@revistametajoven.com.mx
