Antonio Estrada tiene 32 años, es ingeniero industrial y en sistemas. Tiene seis años trabajando en capacitación para empresas, aunque desde hace dos años y medio se hizo de un cliente único.

Una vez que contó con él, decidió que era buen momento para crear su propia empresa dedicada a lo mismo que venía haciendo por años: "Decidí independizarme a causa de la falta de trabajo, dije ‘si las empresas no dan trabajo, pues vamos a generarlo'", explica en entrevista con ELUNIVERSAL.com.mx.

Una vez animado, se topó con las incubadoras de negocio (cuya existencia desconocía hasta entonces). Tras investigar que eran fue a dar con la Incubadora de Negocios de Monterrey: "Les plantee la idea, vieron que el proyecto era viable, pasé por un proceso de preincubación para luego entrar formalmente a la incubación."

Luego, vino la tarea de rentar un local, montar una oficina, comprar equipo y contratar empleados, pues durante seis meses se hizo solo cargo de todo.

Así, nació Solcom: "Nos dedicamos a ofrecer capacitación, tenemos proyectos de competencia laboral dirigidos a empresa grandes, les damos cursos de capacitación y les creamos el proyecto de competencia laboral. A nivel interno, les creamos una norma de competencia, un manual de competencia e instrumentos de evaluación conforme a la competencia laboral".

Estas herramientas ayudan a lograr las certificaciones ISO. La implementación de un proceso de competencias laborales puede durar hasta un año, además ofrecen cursos de capacitación y servicios de outsourcing.

"Cuando empecé tenía sólo un cliente, hoy son seis porque como nos enfocamos a hacerles manuales y todo. Traemos una metodología, el proceso de aprendizaje es largo y un cliente absorbe demasiado. La idea es salirme poco a poco de lo operacional, por eso ahorita estoy contratando más gente", explica Antonio.

El nacimiento de la empresa se financió con lo que ingresaba del trabajo del primer cliente: "Conforme iba ganando, invertía". Antonio señala que desconoce con exactitud de cuánto ha sido su inversión, aunque dice que en equipo son aproximadamente 140 mil pesos. La inversión aún no la recupera, aunque prevé hacerlo para el segundo semestre de 2008 y empezar a ver las ganancias reales de la empresa.

Los recursos invertidos han provenido de ahorros, préstamos familiares y un préstamo de Jóvenes Empresarios por México.

Sus planes son llegar a ser líderes en competencias laborales en el área de Nuevo León.

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