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Poder femenino durante la Sexta Semana Nacional PyME

Del total de las mujeres que trabajan en México, 77% lo hacen en micronegocios y 11% en empresas medianas; se les considera como “un verdadero agente de cambio en las empresas”
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  • Paola Morales M. / EL UNIVERSAL.com.mx
    El Universal
    Miércoles 10 de mayo  de 2006

    09:04 En México uno de cada cinco hogares está bajo la responsabilidad de una mujer, de las cuales, 37.5% participan en alguna actividad económica, principalmente en el ramo de restaurantes y hoteles (49.6%), servicios (49.5%) y comercio (42.8%).

    El 19.5% de estas mujeres reciben un ingreso menor al salario mínimo y sólo 7% registra ingresos mayores a cinco salarios mínimos.

    Así lo dio a conocer, Yema Seque, directora de fundación Pro-Empleo Productivo AC, durante la conferencia El papel de la mujer en la empresa mexicana, que se llevó cabo durante la Tercera Jornada para Mujeres Empresarias en el marco de la Sexta Semana Nacional Dime.

    Asimismo, reveló que dentro de las 500 compañías más grandes de México hasta 2001 sólo había cinco mujeres en cargos de dirección general. Mientras que en 1991, sólo había 14.8% de mujeres líderes de empresas, para 95, 19.6% y en 2000, 24.6%.

    También reveló que del total de las mujeres que trabajan en México, 77% los hacen en micro negocios y 11% en empresas medianas, lo cual, explicó, se justifica porque de esta forma las trabajadoras pueden coordinar el ambiente laboral con el doméstico.

    Seque explicó que, según cifras del INEGI, la mayoría de las mujeres que se desenvuelve en el sector comercial, no recibe compensación por su trabajo, el 23 % tienen prestaciones y sólo 1.7 % tienen acceso a servicios de salud.

    Características de la mujer emprendedora

    Durante la ponencia, la directiva habló de los aspectos que diferencian a los hombres empresarios de las mujeres, entre las que figuran la dirección hacia la cooperación, búsqueda del trabajo en equipo, fomento de una mayor competencia, mayor desarrollo de la parte emocional en los negocios y la preferencia por mantenerse en empresas pequeñas.

    Asimismo, refirió a las mujeres como “verdaderos agentes de cambio en las empresas” al llevarlas hacia la humanización, el fomento de relaciones interpersonales y el tomar menores riesgos.

    Entre los rasgos que una mujer emprendedora debe cumplir enumeró:

  • Motivación, impulso y habilidad de movilizar recursos para la empresa.

  • Capaz de luchar ante cualquier inconveniente.

  • No le teme al fracaso.

  • Enfrenta los desafíos que implica el cambio constante.

  • Sentido de compromiso y responsabilidad social.

  • Proactiva.

  • Capacidad para dar valor agregado.

  • Mejora e innova constantemente.
  • Profesionalizándose desde casa

    El 90% de los cerca de 250 asistentes a la charla (90% mujeres), mencionaron llevar su negocio desde casa. Por ello y con la intención de ser empresarios profesionales desde el hogar, Smeke recomendó: renovar tecnología, direccionar llamadas, desarrollar un espacio profesional de trabajo, evitar gastos superfluos, definir la capacidad real de producción y buscar el equilibrio de la empresa por medio de la capacitación.

    Más women power

    También durante la III Jornada para Mujeres empresarias desarrollada este martes en el marco de la Sexta Semana Nacional PyME, realizó un panel donde cuatro mujeres empresarias presentaron sus casos de éxito.

    Cecilia Acosta de “Valmigom Promo Acción”, Martha Gasca de “Multidisciplina Aplicada”, Dulia Domínguez de “D´Zurc” y Angélica Tello del “Despacho de Asesoría Legal Especializada”, compartieron con cerca de 150 participantes sus “ires y venires” por el mundo de los emprendedores y cómo hoy han logrado consolidar su éxito.

    Las ponentes coincidieron en que la mejor base para un emprendedor es una incubadora y recomendaron a los asistentes a informarse sobre los diversos programas de apoyo a emprendedores del gobierno federal, así como a hacer uso de los diversos servicios que ofrece la Secretaría de Economía.

     
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