Atenderán actos de discriminación en el gobierno federal

Como parte de las herramientas concretas para prevenir y atender las conductas de discriminación en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (APF), el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó hoy el Protocolo de Actuación de los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, elaborado por la Secretaría de la Función Pública (SFP).

Este protocolo regulará la actuación de los Comités de Ética y Prevención de Conflictos de Interés en la atención de presuntos actos de discriminación , que cada dependencia y entidad de la APF deberá conformar.

La aplicación del protocolo tendrá que hacerse con los recursos humanos, materiales y presupuestarios previamente asignados, por lo que no generará gastos adicionales a las dependencias .

También establecerá la obligación de las dependencias y entidades de realizar acciones para promover el respeto, la prevención, la protección, la sanción y el ejercicio de los derechos de los servidores públicos; de difundir los lineamientos del protocolo entre el personal y los proveedores, prestadores de servicios y usuarios.

La Oficialía Mayor de cada dependencia deberá designar temporalmente a los asesores que orientarán y acompañan a la víctima por actos discriminatorios durante los diez días siguientes a la entrada en vigor del protocolo; y dentro de los 60 días naturales posteriores a la designación de las personas asesoras, estas deben acreditar el curso en línea de sensibilización sobre el derecho a la no discriminación.

El protocolo establece el proceso de designación, el perfil y las funciones de los asesores, el tipo y la procedencia de las medidas preventivas, la atención de los casos de discriminación, el desahogo de la denuncia correspondiente, los procesos de conciliación y la notificación, en su caso, al órgano interno de control.

El documento está suscrito por los titulares de la Secretaría de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong; de la SFP, Arely Gómez González; y del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Haas Paciuc; y entrará en vigor a los 60 días hábiles a partir de su publicación en el DOF.

ahc