STPS firma acuerdo para entornos laborales "armoniosos"

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Great Place to Work Institute buscarán prevenir factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo
16/02/2017
21:58
Astrid Rivera
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A fin de promover entornos laborales favorables en las empresas de México y fomentar la prevención de factores de riesgo psicosocial como adicciones, obesidad, VIH-SIDA y la violencia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Great Place to Work Institute suscribieron un Convenio de Colaboración.

Durante la firma del documento, el titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, dijo que las nuevas condiciones de competencia mundial, obligan a todos a redoblar esfuerzos para garantizar las condiciones de un trabajo digno y de bienestar para los trabajadores del País.

Mediante el Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (PRONABET), la STPS fomenta la generación de entornos que favorecen la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, bajo un modelo integral que contempla al individuo, a la familia, al entorno social y a la comunidad, con impacto en la calidad de vida de los trabajadores y en la productividad.

Con este acuerdo, la STPS y la empresa trasnacional, que trabaja con más de 5 mil 500 organizaciones y 10 millones de empleados en el mundo, promoverán el PRONABET con la realización de actividades, proyectos y otras acciones orientadas a prevenir o disminuir los factores de riesgo psicosocial a los que están expuestos los empleados, incluyendo la promoción de buenos hábitos nutricionales, la práctica de actividad física y el sueño saludable.

“El llamado al trabajo decente o trabajo digno significa muchas cosas: formalidad, seguridad social prestaciones, un empleo donde el trato y el desarrollo de la persona tengan posibilidades de éxito con un camino para satisfacer metas, entre ellas la felicidad”, indicó.

El convenio fue suscrito por el Secretario Alfonso Navarrete Prida y Michelle Ferrari Broggi, Directora General de Great Place to Work en nuestro País, fungiendo como testigos Jorge Ferrari, Presidente en México, Centroamérica, El Caribe y China de dicha empresa, y el Subsecretario de Previsión Social de la STPS, Ignacio Rubí Salazar.

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